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CEO Bobby Kotick wird eine Gehaltskürzung vornehmen, bis der Vorstand feststellt, dass er seine skizzierten Ziele erreicht hat
Heute skizzierte Bobby Kotick, CEO von Activision Blizzard, die Ziele des Unternehmens für die weitere Entwicklung inmitten mehrerer Untersuchungen zur Arbeitsplatzkultur.
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In einer E-Mail an die Mitarbeiter auf der Activision Blizzard-Website geteilt , Kotick richtet sich an die Insbesondere die Untersuchung des EEOC . Er nennt ihre Überprüfung einen Katalysator, um den Fokus darauf zu schärfen, wie Activision Blizzard sich ändern kann, und entschuldigt sich für die schlechten Praktiken am Arbeitsplatz, die sich vermehrt haben.
Das kalifornische Ministerium für faire Beschäftigung und Wohnungsbau hat Anfang dieses Jahres eine Klage gegen Activision Blizzard eingereicht, in der es um Diskriminierung und eine toxische Arbeitskultur im Unternehmen geht. Weitere Ermittlungen folgten, und mehrere namhafte Mitarbeiter haben das Unternehmen bereits verlassen.
Die Leitplanken seien nicht überall vorhanden, um sicherzustellen, dass unsere Werte eingehalten würden, sagte Kotick. In einigen Fällen fühlten sich die Leute nicht immer wohl dabei, Bedenken zu melden, oder ihre Bedenken wurden nicht immer umgehend oder angemessen angegangen. Die Leute waren zutiefst enttäuscht und das tut mir wirklich leid.
Kotick skizziert fünf Änderungen für Activision Blizzard:
- Eine unternehmensweite Null-Toleranz-Richtlinie zu Belästigung; dies schließt die sofortige Kündigung von Personen ein, die Vergeltungsmaßnahmen wegen Compliance-Beschwerden ergriffen haben, und die Kündigung im Rahmen ihrer Null-Toleranz-Politik beinhaltet den sofortigen Verfall zukünftiger Vergütungen.
- Eine Zunahme der weiblichen und nicht-binären Belegschaft um 50 %, wobei 250 Millionen US-Dollar in den nächsten zehn Jahren in die Beschleunigung der Möglichkeiten für vielfältige Talente investiert werden
- Verzicht auf die erforderliche Schlichtung von Ansprüchen wegen sexueller Belästigung und Diskriminierung
- Erhöhte Sichtbarkeit der Lohngerechtigkeit
- Regelmäßige Fortschrittsaktualisierungen, einschließlich eines vierteljährlichen Statusberichts
Darüber hinaus bestätigt Kotick, dass er eine Gehaltskürzung auf das Mindestgehalt nach kalifornischem Recht von 62.500 US-Dollar hinnehmen wird. Er stellt klar, dass dies eine Reduzierung der Gesamtvergütung ist, und er wird gebeten, während dieser Zeit keine Boni zu erhalten oder Eigenkapital zu erhalten. Seine Gesamtvergütung wird reduziert, bis der Verwaltungsrat festgestellt hat, dass die dargelegten Ziele und Verpflichtungen erreicht wurden.
Nach der Klage des DFEH organisierten Mitarbeiter von Activision Blizzard einen Streik und bildeten eine Koalition namens ABK Workers Alliance . Nach Koticks E-Mail, der ABK Workers Alliance hat im Internet eine Erklärung abgegeben , sagte heute war ein großer Gewinn. Sie tun jedoch sagen, dass noch mehr zu tun ist bei der Bewältigung aller Forderungen, die sie gestellt haben.
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Obwohl der heutige Tag ein großer Gewinn für uns war, bleiben wir wachsam und drängen weiterhin auf andere Branchenpraktiken, die sich ändern müssen. Wir halten nach wie vor an unserer Forderung fest, dass die Untersuchung von einem unvoreingenommenen Dritten durchgeführt werden muss, zu dem WilmerHale nicht gehört.
— ABetterABK ABK Workers Alliance (@ABetterABK) 28. Oktober 2021