der blizzard manager verlasst das studio aus protest gegen das mitarbeiterbeurteilungssystem
„ABK ist eine problematische Muttergesellschaft“
Ein erfahrener Software-Ingenieur beim Entwickler Activision Blizzard hat seine Rolle im Studio aufgegeben, nachdem er Berichten zufolge nicht in der Lage war, sich mit dem, was er als „giftiges“ Stack-Ranking-Bewertungssystem für Mitarbeiter bezeichnet, abzufinden.
Laut einem Bericht von Bloomberg , Brian Birmingham, der mit Blizzard Entertainment an Titeln wie z World of Warcraft, Hearthstone , und Warcraft III: Neu geschmiedet , verließ das Unternehmen nach 17 Dienstjahren, als er mit dem Beurteilungssystem konfrontiert wurde, das seiner Meinung nach Teams auf einer Kurve benotet und damit den Manager zwingt, bestimmte Mitarbeiter aus kaum einem anderen Grund als der Beibehaltung dieser Kurve „herabzustufen“.
Birmingham behauptet, dass er gebeten wurde, den Status eines Teammitglieds von „Erfolgreich“ auf „Entwicklung“ zu ändern, eine Handlung, die Birmingham sagt, was getan wurde, um die Leistung seiner Teammitglieder zu „quetschen“. Der Bloomberg-Bericht stellt fest, dass etwa 5 % der Mitarbeiter eines Teams „niedrige Punktzahlen“ aufweisen mussten, was ihre Chancen auf Beförderungen oder Boni von Natur aus beeinträchtigen würde.
Ich hatte nicht vor, dies öffentlich zu machen, aber anscheinend ist es bereits in den Nachrichten, also möchte ich zumindest den Rekord klarstellen. Ich bin kein Angestellter von Blizzard Entertainment mehr, obwohl ich zurückkehren würde, wenn es erlaubt wäre, damit ich die Stack-Ranking-Richtlinie von innen bekämpfen könnte.
— Brian Birmingham💙 (@BrianBirming) 24. Januar 2023
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„Diese Art von Politik fördert den Wettbewerb zwischen Mitarbeitern, die Sabotage der Arbeit des anderen, den Wunsch der Menschen, leistungsschwache Teams zu finden, in denen sie der leistungsstärkste Arbeiter sein können, und untergräbt letztendlich das Vertrauen und zerstört die Kreativität“, schrieb Birmingham in an Offener Brief an sein Team. „Wenn diese Politik rückgängig gemacht werden kann, kann mein Blizzard vielleicht noch gerettet werden, und wenn ja, würde ich gerne dort weiterarbeiten. Wenn diese Richtlinie nicht rückgängig gemacht werden kann, dann die Blizzard Entertainment für die ich arbeiten möchte, gibt es nicht mehr, und ich muss mir eine andere Arbeit suchen.“
Nach Bloombergs Bericht, Birmingham ging auch zu Twitter Um seine Haltung zu verdeutlichen, zeigte er direkt mit dem Finger auf das obere Management von Activision Blizzard King (ABK), während er das Talent und die Arbeitsmoral der Hunderten von Kollegen lobte, mit denen er fast zwei Jahrzehnte lang zusammengearbeitet hat.
Aber ABK ist eine problematische Muttergesellschaft. Sie setzen uns unter Druck, beide Erweiterungen frühzeitig auszuliefern. Es ist zutiefst ungerecht, danach den Mitarbeitern, die an ihnen gearbeitet haben, ihren gerechten Anteil am Gewinn vorzuenthalten. Das ABK-Team sollte sich schämen.
— Brian Birmingham💙 (@BrianBirming) 24. Januar 2023
„Ich hege keinen Groll gegenüber meinen ehemaligen Kollegen bei Blizzard Entertainment. Der Blizzard, den ich kannte und für den ich immer arbeiten wollte, wird von den Führungskräften bei ABK auseinandergerissen, und das macht mich traurig.“ schrieb Birmingham auf Twitter. „Ich respektiere wirklich die Entwickler, mit denen ich bei Blizzard zusammengearbeitet habe. Ich werde weiterhin Blizzard-Spiele spielen; Die Entwickler bei Blizzard sind immer noch großartig.“
„Aber ABK ist eine problematische Muttergesellschaft“, sagt er abschließend. „Sie setzen uns unter Druck, beides zu liefern ( World of Warcraft ) Erweiterungen früh. Es ist zutiefst ungerecht, danach den Mitarbeitern, die an ihnen gearbeitet haben, ihren gerechten Anteil am Gewinn vorzuenthalten. Das ABK-Team sollte sich schämen.“
Es sei darauf hingewiesen, dass Birmingham in einem späteren Tweet erklärt, dass er dies getan hat nicht hatte Kontakt zu Bloomberg und schickte ihnen auch keine Kopie der E-Mail, die er bei der Abreise für sein Team geschrieben hatte.
Blizzard-Manager verlässt das Unternehmen aus Protest gegen das Mitarbeiter-Ranglistensystem (Blümberg)