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Was ist ein Arbeitsbetriebssystem (Arbeitsbetriebssystem): 5 Top-Anbieter von Arbeitsbetriebssystemen

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what is work operating system

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Arbeitsbetriebssystem (Arbeitsbetriebssystem) Tutorial zum Arbeitsverwaltungstool:

Was ist ein Arbeitsbetriebssystem?

Ein Work Operating System (Work OS) ist eine Cloud-basierte, gemeinsame Softwareplattform für die Arbeit, auf der Teams die tägliche Arbeit planen, organisieren, ausführen und verfolgen. Sie umfasst Workflows, Projekte, Initiativen, Epen und Aufgaben.

Mit diesem Tool können Teams ihre gemeinsamen Ziele erreichen und gleichzeitig mit den Metriken, Benchmarks und Prozessen an ihrem Arbeitsplatz synchronisiert sein.

beste Arbeit Betriebssystem

Als Teamleiter ist es nie einfach, die Arbeit zu verwalten und zu verfolgen. Sie sind dafür verantwortlich, sicherzustellen, dass die Projekte, Prozesse und die tägliche Arbeit innerhalb der festgelegten Zeitpläne, Budgets und Ressourcen geliefert werden. In der heutigen schnelllebigen und komplexen Arbeitsumgebung ist die Verwaltung der Arbeit jedoch eine echte Herausforderung.

Ein effektiver Teamleiter muss das Team zusammenbringen, sich mit verschiedenen Personen aus verschiedenen Teams abstimmen, mit unterschiedlichen Meinungen und Ideen zur Arbeit umgehen und sicherstellen, dass die Arbeit auf organisierte Weise erledigt wird.

Als Führungskraft oder Manager müssen Sie möglicherweise mit Personen aus verschiedenen internen und externen Teams sowie mit Teams interagieren, die an Standorten in Übersee sitzen. Sie müssen also Hindernisse überwinden, die durch Zeitzonenunterschiede, Hin- und Her-E-Mails, lange Skype-Anrufe, zu viele Tabellenkalkulationen usw. verursacht werden.

Wenn die Teammitglieder verschiedene Plattformen für die Kommunikation, Dokumentation und Verwaltung der Arbeit verwenden, wird es außerdem sehr schwierig, den Status zu konsolidieren, ein korrektes Bild der Arbeit zu erhalten und Zeitpläne einzuhalten.

Was du lernen wirst:

Ein vollständiger Überblick über das Arbeitsbetriebssystem

Um alle Herausforderungen am Arbeitsplatz zu bewältigen und Ihre Arbeit auf organisierte und systematische Weise zu erledigen und gleichzeitig Transparenz und effektive Zusammenarbeit zu gewährleisten, ist es am besten, ein effizientes und zuverlässiges Arbeitsbetriebssystem an Ihrem Arbeitsplatz bereitzustellen.

In diesem Tutorial führen wir Sie durch das Arbeitsbetriebssystem - was es ist, wie es funktioniert, welche Vorteile es bietet und welche Anwendungsfälle es zusammen mit den besten Arbeitsbetriebssystemen bietet, die Ihnen helfen können, organisiert zu bleiben und eine effektive Zusammenarbeit zu ermöglichen Arbeit.

Arbeitsbetriebssystem

Das Arbeits-OS bringt alle unter einem Dach zusammen

Als Manager oder Teamleiter müssen Sie sich der Bedrohungen durch Organisationssilos bewusst sein. Silos treten in einem Unternehmen auf, wenn die Abteilungen oder Teams keine Informationen, Ziele, Prioritäten, Tools und Prozesse miteinander teilen.

Diese Mentalität wirkt sich auf den Geschäftsbetrieb aus, und eine schwache Zusammenarbeit erschwert es den Teams, datengesteuerte Entscheidungen zu treffen, die Moral der Mitarbeiter zu senken und das allgemeine Scheitern eines Unternehmens oder seiner Produkte, Dienstleistungen und Kultur zu verursachen.

Ein gutes Arbeitsbetriebssystem zerstört die organisatorischen Silos, indem es allen Teams und Abteilungen eine gemeinsame Plattform bietet, auf der Stakeholder, Teammitglieder, Manager und Führungskräfte nach allem suchen können, was sie im Zusammenhang mit dem Projekt wünschen. Es gibt eine einzige Quelle der Wahrheit und jeder hat Zugriff auf dieselben Informationen, während er Aufgaben plant und bearbeitet.

Das Arbeitsbetriebssystem ist ein zentraler Hub für die gemeinsame Nutzung von Daten und bietet noch viel mehr. Es ist ein umfassender Arbeitsknotenpunkt, der alle Facetten der Arbeit, d. H. Projekte, Programme, Initiativen, Ideen, Epen, Tools, Prozesse und Metriken, an einem Ort vereint, an dem alle Informationen leicht zugänglich sind.

Dieser zentralisierte Hub hält alle Mitarbeiter der Organisation in Verbindung, richtet sich aus und konzentriert sich auf Arbeiten, die sich auf Führungskräfte und Mitarbeiter auf allen Organisationsebenen auswirken. Es hilft auch sicherzustellen, dass die individuellen und abteilungsbezogenen Ziele mit den organisatorischen Zielen übereinstimmen.

Bedarf und Arten von Arbeitsbetriebssystem

Die Angebote für Arbeitsbetriebssysteme sind in dieser schnelllebigen Arbeitsumgebung entstanden. Teams müssen sehr schnell, funktionsübergreifend, autonom, kooperativ, hochproduktiv und effizient sein, um die Konkurrenz zu schlagen und erstklassige Kundenerlebnisse zu bieten.

Um diese Art von komplexen, sich ändernden Arbeitsumgebungen zu bewältigen, in denen die Zusammenarbeit von großer Bedeutung ist, wird ein Arbeitsbetriebssystem benötigt, damit alle Arbeiten und damit verbundenen Artefakte an einem einzigen Ort aufbewahrt werden können und für alle leicht zugänglich sind.

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In jüngster Zeit haben mehrere universelle Trends in der IT und in wissensbasierten Organisationen die Notwendigkeit dieses Betriebssystems ebenfalls beschleunigt.

Diese Trends umfassen:

  • Unternehmensagilität / Verwendung agiler Methoden : Heutzutage wenden Unternehmen agile Methoden an, um flexibel und anpassungsfähig zu bleiben und den sich ändernden Kundenanforderungen gerecht zu werden. Unternehmen befinden sich in einer digitalen Transformation, um Unternehmensagilität mit einer flachen Hierarchie und unabhängigen Teams zu erreichen.
  • Die Demokratisierung des Projektmanagements : Während wir uns dem Konzept autonomer Teams nähern, werden von allen Mitarbeitern Projektmanagementfähigkeiten erwartet. Ein Arbeitsbetriebssystem hilft dort also dabei, die KPOs von Einzelpersonen, Teams und Organisationen synchron zu halten.
  • Digitale Transformation verursacht häufig Datensilos: Unternehmen nutzen verschiedene neue Technologien, um ihre Arbeit zu verwalten und Prozesse zu optimieren. Es gibt jedoch einige Abteilungen und Funktionen innerhalb einer Organisation, die weiterhin ihre eigenen spezialisierten Tools wie CRM für den Vertrieb, ERP für Finanzen usw. verwenden. Diese Tools werden getrennt, was zu Datensilos in der Organisation führt.
  • Teamübergreifende Zusammenarbeit ist trotz technologischer Verbesserungen eine Herausforderung: Da das Eigentum an Prozessen und Informationen auf Standorte und Zeitzonen verteilt ist, müssen Remote-Arbeitsplätze diese Komplexität bewältigen und schneller und anpassungsfähiger sein.
  • Autonome und unabhängige Teams: Das Konzept autonomer und unabhängiger Teams in Agilität führt manchmal zu Mini-Organisationen innerhalb einer großen Organisation. Teams beginnen autonom zu arbeiten, ohne mit anderen Teams zusammenzuarbeiten und ohne sich mit den Geschäftszielen zu synchronisieren. Dies führt zu Datensilos, kollaborativen Silos und Betriebssilos.

work OS weicht der Organisation, um organisatorische Agilität, digitale Transformation, teamübergreifende Zusammenarbeit und unabhängige Teams zu erreichen, ohne Silos zu erstellen.

Arten von Arbeit Betriebssysteme

Die Angebote für Arbeitsbetriebssysteme variieren von allgemeinen bis zu speziellen Versionen. Es kann die verallgemeinerte Art von Arbeitsbetriebssystemen mit maximaler Flexibilität geben, die verschiedene Ebenen / Horizontale in jeder Organisation über alle Funktionen hinweg bedienen.

Es kann auch ein spezielles Arbeitsbetriebssystem geben, das explizit für Branchen wie Fertigung, Gesundheitswesen, Finanzen, Bildung, Einzelhandel, Medien, Bauwesen usw. entwickelt wurde.

Für wen ist das Arbeitsbetriebssystem?

Natürlich ist ein Arbeitsbetriebssystem für Manager und Führungskräfte sehr nützlich, um die Arbeit effizient zu verwalten. Dennoch sind die Benutzer dieses Betriebssystems alle im gesamten Unternehmen. Es ist für Teams jeder Größe geeignet, da es flexibel auf die Anforderungen jedes Prozesses, jeder Aufgabe oder jedes Workflows zugeschnitten ist.

Anstelle einer bestimmten Untergruppe wird sie für alle Mitarbeiter in einer Organisation erstellt. Sei es ein Entwickler, Tester, Analyst, Mitglied eines agilen Teams, Teamleiter, Projektmanager, Programmmanager, Stakeholder, Abteilungsleiter oder sogar ein C-Level-Manager - alle können von diesem Tool profitieren.

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Das Angebot solcher Software kann in allen Arten und Größen von Unternehmen eingesetzt werden, von KMUs (kleine oder mittlere Unternehmen) bis hin zu Unternehmen. Ein Arbeitsbetriebssystem bietet verschiedene Funktionen, die sich in der Benutzerfreundlichkeit und Flexibilität unterscheiden.

Funktionen und Merkmale eines Arbeitsbetriebssystems

Ein effektives Arbeitsbetriebssystem sollte die folgenden Funktionen und Merkmale besitzen:

  1. Anpassbare Workflows: Es sollte Ihnen ermöglichen, Workflows an die unterschiedlichen Bedürfnisse von Einzelpersonen, Teams und Organisationen anzupassen. Es verwendet betriebliche Bausteine, mit denen Benutzer Workflows erstellen und Daten abrufen können. Benutzer können Workflows aufteilen und neu erstellen, um der zunehmenden Komplexität im Laufe der Zeit gerecht zu werden und eine breite Palette von Anwendungen und Teams zu bedienen.
  2. Workflow-Automatisierung: Es sollte die Fähigkeit haben, sich wiederholende Jobs zu automatisieren. Dies zielt darauf ab, menschliches Versagen und redundanten manuellen Aufwand zu beseitigen. Die Automatisierung erfolgt sowohl innerhalb des Betriebssystems als auch in den von den Teams verwendeten Anwendungen und Tools. Diese Automatisierung ist weniger Code und ist im Wesentlichen für Geschäftsanwender gedacht, um die manuelle Betriebsarbeit zu reduzieren und sich auf das Wesentliche zu konzentrieren.
  3. Organisationsweite Verwendung: Vorzugsweise sollte es flexibel genug sein, um alle Arten von Arbeiten innerhalb der Organisation zu erledigen. Jeder in der Organisation sollte in der Lage sein, es leicht zu benutzen. Es sollte die Autonomie kontrolliert haben, damit die Teams so arbeiten können, wie es ihnen am besten passt.
  4. Datenerfassung: Es sollte alle Daten erfassen, die aus manuellen oder automatisierten Aktionen generiert werden, um die Daten vollständig und verständlich zu machen. Die Verfügbarkeit von Daten ermöglicht es Teams, intelligenter zu werden und sich ständig weiterzuentwickeln. Dies bietet Rückverfolgbarkeit zur Überwachung aller Geschäftsprozesse und ihrer Geschäftsbereiche ( Zum Beispiel, Bearbeitung von Reiseanfragen, Verwaltung von Marketingereignissen, Support-Tickets, Ressourcen-Onboarding).
  5. Strukturierter Datenspeicher und Datenaustausch: Ein Arbeitsbetriebssystem speichert alle arbeitsbezogenen Artefakte und Assets an einem gemeinsamen Ort. Dies spart Zeit und Mühe beim Suchen nach Dateien und garantiert die Versionskontrolle. Dies fördert nacheinander die teamübergreifende Zusammenarbeit. Ein Benutzer kann die Daten so wie sie sind oder unter dem Rahmen der Bausteine ​​verwenden.
  6. Integration von Daten und Anwendungen: Mit dem Arbeitsbetriebssystem können die Benutzer externe Datenquellen und beliebte Geschäfts- und Kommunikationstools (Tools von Drittanbietern für Video, Messaging, freigegebene Dokumente und E-Mail) in einem integrierten Arbeitsbereich verknüpfen, um zusätzlichen Kontext hinzuzufügen. Auf diese Weise können die Benutzer mit ihren gewünschten Tools weitermachen und gleichzeitig alle Arbeiten auf einer gemeinsamen Plattform zusammenfassen. Dies hilft auch beim Treffen datengesteuerter Entscheidungen und beim Auflösen von Datensilos.
  7. Visuelle Dashboards: Die Datenvisualisierung und -analyse ist ein weiteres wichtiges Merkmal eines Arbeitsbetriebssystems. Sie können damit Berichte erstellen, Metriken und Visualisierungen innerhalb eines Systems generieren. Dies ist äußerst nützlich für Stakeholder und Führungskräfte des Top-Managements, um den Teamfortschritt zu verfolgen, Ressourcen zu überwachen, datengesteuerte Entscheidungen zu treffen und verschiedene Aspekte derselben Informationen anzuzeigen. Diese Dashboards geben den Stakeholdern Einblick in den aktuellen Zustand des Unternehmens und sorgen für Transparenz.
  8. Berechtigungen und Governance: Es enthält Funktionen zum Festlegen von Berechtigungen, Berechtigungen und zur Verwaltung, um zu steuern, wer Inhalte anzeigen, aktualisieren und bearbeiten sowie wer die Arbeit integrieren und automatisieren kann. Teams können mit dem Tool in ihrem eigenen Stil arbeiten und gleichzeitig weiterhin an den Unternehmensstandards ausgerichtet sein.
  9. Fortschritt verfolgen: Sie können den Fortschritt jedes Arbeitselements verfolgen und die Leistung von Einzelpersonen und Teams anhand festgelegter Pläne und Zeitpläne verfolgen.
  10. Kontextbezogene Kommunikation: Auf diese Weise können Sie innerhalb eines Systems ein Gespräch führen. Sie können Aufgaben und Aktivitäten kommentieren, Anhänge hinzufügen usw. Dies hilft, die Zusammenarbeit zu verbessern und unnötige E-Mails und Besprechungen zu vermeiden.

Mögliche Hindernisse für die Übernahme des Arbeitsbetriebssystems

Da ein Arbeitsbetriebssystem für alle Mitarbeiter des Unternehmens konzipiert ist und nicht nur eine bestimmte Gruppe von Mitarbeitern bedient (z. B. Jira für Entwickler und Tester, Salesforce für das Verkaufsteam), ersetzt es im Wesentlichen nicht andere Software Anwendungen für die Arbeit verwendet. Vielmehr werden normalerweise alle diese Softwareanwendungen durch Integrationen an einem Ort platziert.

Die Funktionen unterscheiden sich in der Benutzerfreundlichkeit und Flexibilität. Daher ist es sehr wichtig, sich für das beste Tool gemäß den Anforderungen Ihres Unternehmens und Ihres Teams zu entscheiden.

Datensicherheit

Es hat Zugriff auf alle vertraulichen Daten Ihres Unternehmens. Daher müssen Sie die Sicherheitskonformitäten mit dem Anbieter sehr sorgfältig prüfen. Alle Anbieter sollten sicherstellen, dass das Produkt den lokalen gesetzlichen Anforderungen und allen zusätzlich erforderlichen Sicherheitsstandards entspricht.

Dazu gehören die Einhaltung der DSGVO (Allgemeine Datenschutzverordnung), der Informationssicherheitsstandard ISO 27001, der Cloud-Datenschutz nach ISO 27018 sowie System- und Organisationskontrollen - AICPA SOC1, AICPA SOC2, AICPA SOC3.

Der Dritte sollte regelmäßig Audits durchführen, um die Einhaltung der Sicherheitsbestimmungen zu überprüfen und zu melden, ob Verstöße vorliegen.

Wie wähle ich das richtige Arbeitsbetriebssystem aus?

Bei der Auswahl des besten Betriebssystems müssen Sie die folgenden Faktoren berücksichtigen:

  • Flexibilität: Sie müssen überprüfen, ob das System flexibel genug ist, um sich an den Workflow Ihres Unternehmens anzupassen.
  • Interoperabilität : Nehmen Sie sich viel Zeit, um festzustellen, ob das Tool, das Sie an Ihrem Arbeitsplatz bereitstellen möchten, über die verfügbare Integrationsunterstützung für die vorhandene Software oder Tools verfügt, die Ihr Unternehmen derzeit verwendet.
  • Einfache Adoption : Überprüfen Sie, wie die Lernkurve des Werkzeugs ist? Ist es einfach zu bedienen und einfach zu verstehen? Benötigt es technisches Wissen? Werden Nicht-IT-Mitarbeiter in der Lage sein, es gut zu nutzen? Müssen Sie jemanden einstellen, der das auch verwaltet?
  • Zeit : Überprüfen Sie, ob dies Ihnen hilft, den manuellen und redundanten Aufwand durch Automatisierung zu reduzieren und Zeit bei der Verwaltung der täglichen Arbeit zu sparen.

Im folgenden Teil dieses Tutorials werden wir Sie durch einige der auf dem Markt verfügbaren Top-Work-OS-Tools führen. Sie können das Tool auswählen, das am besten zu den Anforderungen Ihrer Organisation und Ihres Teams passt.

= >> Kontaktiere uns um hier eine Auflistung vorzuschlagen.

Top-Arbeit OS-Anbieter

  1. monday.com (Insgesamt am besten)
  2. Wrike
  3. Smartsheet
  4. Basislager
  5. Microsoft Tools - MS Planner und MS Project

Wir werden Sie durch einige beliebte Softwareangebote führen. Sie können diejenige auswählen, die am besten zu den Anforderungen Ihrer Organisation und Ihres Teams passt.

# 1) monday.com

monday.com

monday.com wird als das beste auf dem Markt verfügbare Arbeitsbetriebssystem angesehen. Es bietet Ihnen eine visuelle All-in-One-Plattform, auf der Sie Ihre gesamte Arbeit von Anfang bis Ende planen, verfolgen und zusammenarbeiten können.

Es lässt sich sehr gut in viele beliebte Apps wie Dropbox, Excel, Google Kalender, Google Mail, Google Drive, Slack, Trello, Zapier, Jira, Microsoft Office-Tools usw. integrieren. Diese starke Integrationsfähigkeit von monday.com macht es zu einem echten Erlebnis cooles Werkzeug.

Außerdem können Sie Workflows codelos automatisieren, um den Aufwand für einfache Aufgaben zu reduzieren. Sie können wiederkehrende Aufgaben wie das Senden von Erinnerungen, Statusaktualisierungen, Archivierung usw. automatisieren.

Insgesamt handelt es sich um ein einfaches, intuitives, flexibles und vielseitiges Tool, mit dem Sie Teammitglieder einfach und schnell einbinden, Workflows anpassen, Dashboards erstellen und steuern, integrierte Kommunikationstools für Direktnachrichten und Kommentare zu Aufgaben und Aktivitäten erstellen und den Fortschritt verfolgen können verschiedene Ansichten wie Kalenderansicht, Diagrammansicht, Dateiansicht, Kanbanansicht, Kartenansicht, Zeitleistenansicht usw.

Viele große Kunden, darunter Uber, Adobe, Unilever, Schneider Electric, Costco Wholesale usw., nutzen monday.com, um ihre Arbeit effektiv zu verwalten.

Preisgestaltung: Es gibt ein Flexi-Preismodell, das je nach Anzahl der Benutzer und gewähltem Plan variiert. Der Startpreis beträgt $ 17 USD / Monat für 2 Benutzer. Sie bieten auch eine kostenlose Testversion.

=> Besuchen Sie die offizielle Website von monday.com

# 2) Wrike

Wrike

Wrike ist auch ein führendes Arbeitsbetriebssystem, das Ihnen hilft, Sichtbarkeit und einfache Planung zu erlangen. Es bietet Cloud-basierte Zusammenarbeit und ist in jedem Unternehmen teamübergreifend skalierbar.

Zu den Funktionen gehören anpassbare Dashboards zum Entwerfen von Team-Sprints, interaktive Gantt-Diagramme, Vorlagen für die Ressourcenzuweisung, Kommentieren, Kennzeichnen von Bildern und Videos, interaktive Berichte, gemeinsam nutzbare Dashboard-Widgets und anpassbare Workflows, die an die Anforderungen Ihres Teams angepasst werden.

Es wird in Geschäftstools wie Salesforce, GitHub, Google, Box, Microsoft usw. integriert. Wrike wird von vielen großen Kunden weltweit eingesetzt, darunter Airbnb, Loreal, Mars, Google, Hootsuite, Tiffany & Co., Hawaiian Airlines usw.

Insgesamt ist es ein solides Software-Tool, aber es ist ziemlich schwierig zu lernen, wie man dieses Tool effektiv einsetzt. Es fehlt auch die Möglichkeit, eine eigene benutzerdefinierte Vorlage zu erstellen. Daher funktioniert es hauptsächlich als Projekt- und Aufgabenverwaltungstool und nicht als voll funktionsfähiges Betriebssystem.

Preisgestaltung: Je nach Teamgröße und Anforderungen gibt es unterschiedliche Pläne. Der Startpreis beträgt 9,80 USD / Benutzer / Monat. Sie bieten auch einen kostenlosen Grundplan für bis zu 5 Benutzer. Darüber hinaus ist eine kostenlose Testversion verfügbar.

=> Besuchen Sie die Wrike-Website

# 3) Smartsheet

Smartsheet

Smartsheet ist eine Cloud-basierte, flexible Software, mit der große Teams Arbeitselemente im gesamten Unternehmen planen, organisieren, speichern, verwalten, visualisieren, automatisieren und Berichte erstellen können. So können Sie schneller vorankommen, Innovationen vorantreiben und mehr erreichen.

Das Hauptmerkmal sind die umfangreichen Berichtsfunktionen. Sie können detaillierte Berichte und Dashboards erstellen, um Echtzeitdaten von einer zentralen Plattform aus zu untersuchen. Sie können auch relevante Dokumente an Aufgabenkarten von Ihrem lokalen Computer oder Cloud-Speicher anhängen, Aufgaben Einzelpersonen zuweisen und mit Teams zusammenarbeiten.

Ähnlich wie bei monday.com wird auch die Workflow-Automatisierung unterstützt. Smartsheet wird auch in bekannte Business-Tools wie AWS, Jira, Microsoft Teams, Salesforce, Slack usw. integriert. Es fehlen jedoch einige der erweiterten Funktionen eines Arbeitsbetriebssystems.

Smartsheet ist für KMUs weniger geeignet, da die Hauptanwendungsfälle Unternehmen sind. Aufgrund seiner Komplexität muss möglicherweise ein IT-Manager dafür verantwortlich sein, da dies für nicht technische Benutzer nicht sehr intuitiv ist.

Preisgestaltung: Sie haben Standard- und Enterprise-Editionen mit benutzerdefinierten Preisen. Der Startpreis beträgt $ 14 / Monat / Benutzer. Eine kostenlose Testversion ist ebenfalls verfügbar.

Webseite: Smartsheet

# 4) Basislager

Basislager

Basecamp ist das erste und wichtigste Tool zur Aufgabenverwaltung. Aufgrund einiger seiner Funktionen kann es jedoch auch als solides Arbeitsbetriebssystem für sehr kleine Teams angesehen werden.

Zu den Hauptfunktionen gehören Message Board, Aufgabenliste, Ereignisplanung, Speicherung von Dokumenten und Dateien an einem zentralen Ort, Gruppenchats und automatische Check-ins. Es ermöglicht auch die Integration mit einigen gängigen Tools von Drittanbietern. Es verfügt jedoch nicht über eigene solide Tools zum Verwalten der Arbeit und zum Erfassen von Daten.

Preisgestaltung: Die Basecamp Business Edition kostet 99 US-Dollar pro Monat mit allen Funktionen, unbegrenzten Benutzern und Projekten. Eine kostenlose Testversion ist ebenfalls verfügbar. Die persönliche Ausgabe des Tools ist kostenlos mit eingeschränkten Funktionen erhältlich.

Webseite: Basislager

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# 5) Microsoft Tools - MS Planner und MS Project

Microsoft bietet zwei verschiedene Tools an, d. H. MS Planner und MS Project, die als Arbeitsbetriebssystem fungieren.

MS Planner ist eine einfache und visuelle Möglichkeit, Teamarbeit zu organisieren, Pläne zu erstellen, Teams einzuladen und Aufgaben zuzuweisen, Aufgaben zu planen, Aufgaben zu gruppieren und zu filtern, aufgrund von Datumsbenachrichtigungen festzulegen und eine visuelle Tafel einzurichten, in der Sie die Aufgaben einfach per Drag & Drop anhängen und anhängen Dateien, setzen Sie Beschriftungen gemäß Ihren Teamanforderungen.

Microsoft Tools

(Bild Quelle ))

Das MS Project Tool hilft beim Organisieren von Projekten aller Größen. Zu den Funktionen gehören dynamische Planung, Co-Authoring, interaktive BI-Dashboards und automatisierte Workflows.

Dies sind sehr fortschrittliche Tools, und daher eignen sie sich hauptsächlich für professionelle Projektmanager. Sie haben eine lange Lernkurve, viele Stunden Implementierungszeit und in vielen Fällen eine dedizierte IT, um sie zu verwalten.

Seite

Preisgestaltung: Sie bieten lokale und Cloud-basierte Lösungen. Der Startpreis für einen sehr einfachen Projektplan liegt bei Rs. 700 / Monat / Benutzer.

Webseite: Microsoft Tools

Dies waren die Top 5 Tools, die Ihnen als Arbeitsbetriebssystem dienen können. Einige andere gute Optionen sind Airtable (eine Cloud-basierte Tabellenkalkulationsdatenbank), Schwanz , Begriff (eine Lösung aus einer Hand für Team-Wiki, Projektmanagement und freigegebene Dokumente), Asana (mobile und webbasierte Arbeitsverwaltungs-App), Trello , Unterhose , Zusammenarbeit , Ich habe das getan und Zoho .

Fazit

In diesem Tutorial haben wir gesehen, wie ein Arbeitsbetriebssystem bei der Zentralisierung von Daten hilft, indem es Datensilos aufbricht, die Kommunikation durch Aufbrechen von kollaborativen Silos kontextualisiert und durch Aufbrechen von Betriebssilos Sichtbarkeit bietet.

Insgesamt bietet ein Arbeitsbetriebssystem einen zentralen Knotenpunkt für das Arbeitsmanagement und hilft bei der Erreichung der Unternehmensagilität.

Auf dem Markt ist eine Vielzahl von Werkzeugen erhältlich. Sie können einige Zeit damit verbringen, zu analysieren, welches Ihren Anforderungen am besten entspricht, und dann das Tool fertigstellen. Das Beste daran ist, dass für fast alle Tools eine kostenlose Testversion verfügbar ist. Sie können es also praktisch ausprobieren, bevor Sie das Tool für Ihr Unternehmen fertigstellen.

= >> Kontaktiere uns um hier eine Auflistung vorzuschlagen.

Literatur-Empfehlungen

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