der prasident von nintendo of america aussert sich zu den wachsenden gewerkschaftlichen bemuhungen in der branche
Doug Bowser äußert sich zu einer möglichen Fusion bei Nintendo.
Im Jahr 2023 kam es in der gesamten Videospielbranche zu einer Welle gewerkschaftlicher Organisierung, wobei in Unternehmen wie … neue Gewerkschaften entstanden ZeniMax-Medien Und Sega von Amerika . Jetzt hat sich Nintendo of America-Präsident Doug Bowswer zur Möglichkeit einer Gewerkschaft in seinem Unternehmen geäußert.
Im Interview mit Invers , Bowser wurde gefragt, welche Rolle Gewerkschaften in Zukunft bei NOA spielen könnten. Bowser pries den Erfolg von NOA ohne Gewerkschaft und verwies auf die hohe Mitarbeiterbindungsrate. „Unser Fokus lag schon immer auf der Schaffung einer Kultur, die integrativ ist, eine Work-Life-Balance bietet und sich auf unsere einzigartige Mission konzentriert, ein Lächeln auf die Gesichter zu zaubern“, sagte Bowser.
Eine integrative Kultur schafft eine gute Grundlage für Mitarbeiter an jedem Arbeitsplatz, aber einige sehen Gewerkschaften immer noch als Schlüssel zur Sicherung besserer Löhne, Sozialleistungen und Behandlung durch ein Unternehmen. Bowser räumte ein, dass Gewerkschaften bei NOA nicht vom Tisch sind. „Jeder hat das Recht, eine Gewerkschaft zu gründen, und ganz bestimmt werden wir das auch in Zukunft respektieren, egal wohin es uns führt“, sagte Bowser gegenüber Inverse.
Der Zustand von Nintendo
Im April 2022 Kotaku veröffentlichte einen Bericht, in dem ehemalige Auftragnehmer behaupteten, sie seien misshandelt worden und hätten ihnen nie einen legitimen Weg in eine Vollzeitbeschäftigung angeboten. „Sie wollen dich kontrollieren, als ob du Vollzeit arbeitest, dich aber nicht wie einen Vollzeitbeschäftigten behandeln“, sagte ein Vertragsarbeiter.
IGN veröffentlichte im Mai 2022 einen ähnlichen Bericht. Einige für den Artikel befragte Arbeitnehmer beklagten „eine enorme Ungleichheit“ zwischen ihnen und Vollzeitbeschäftigten. Das Unternehmen hat waren zuvor mit Arbeitsbeschwerden konfrontiert wegen angeblicher Unterdrückung von Diskussionen über eine gewerkschaftliche Organisierung.