game freak is implementing an optional four day work week 119135
Die Mitarbeiter erhalten zusätzliche Freistellung für die Kinderbetreuung
Game Freak ist seit Jahrzehnten ein Fixpunkt in der Spielebranche als das Studio hinter dem Geliebten Pokémon Franchise, und es macht diese Woche Schlagzeilen wegen Änderungen an der Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter. Laut a übersetzte Pressemitteilung vom Unternehmen (über Joe Merrick ) plant Game Freak die Einführung einer optionalen viertägigen Arbeitswoche, um denjenigen besser gerecht zu werden, die eine Kinderbetreuung benötigen.
Verwendung des Befehls diff zum Vergleichen von zwei Dateien
Mitarbeiter haben die Möglichkeit, monatlich einen zusätzlichen freien Tag zu nehmen, allerdings nicht ohne Auflagen – auch diese Option ist mit einer Gehaltskürzung verbunden, steht für Zwecke der Kinder- oder Familienbetreuung zur Verfügung und steht Leiharbeitern nicht zur Verfügung. Trotzdem ist es eine ziemlich gute Option für diejenigen, die sich zuvor zwischen Kinderbetreuung und Karriere entscheiden mussten.
Etwas irreführend. Kommt mit 20% Gehaltskürzung, gilt nur, wenn Sie Kinder haben, gilt nicht für Leiharbeiter.
Es ist auch Japan, und die Tatsache, dass es optional ist, bedeutet in der Regel, dass Sie sich von jeder Art von Beförderung, Gehaltserhöhung oder Karrierefortschritt verabschieden können, wenn Sie es nehmen.
bestes Programm zum Öffnen von XML-Dateien– Ein Web namens Samwise (@WeebCallSamwise) 26. April 2022
Zusätzlich zu diesen neuen Änderungen haben die Mitarbeiter von Game Freak auch die Möglichkeit, vollständig von zu Hause aus zu arbeiten, können Geräte aus dem Studio mieten, um über alle erforderlichen Ressourcen zu verfügen, und sie erhalten sogar Mittel zur Verbesserung ihrer Heimarbeit Umgebung ggf. In der Pressemitteilung heißt es auch, dass (Game Freak) eine autonome Produktionsgruppe sein möchte, in der jede Person ihre eigene Arbeitsweise wählen kann, und dass dies den Mitarbeitern ermöglichen wird, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
Gespräche über die Verbesserung der Arbeitsbedingungen für diejenigen in der Spielebranche waren in letzter Zeit sehr lebhaft – erst letzte Woche gab die Tochtergesellschaft von CD Projekt, GOG, bekannt, dass sie ein Angebot machen werden Menstruationsurlaub an seine Mitarbeiter und QA-Tester bei Raven Software kämpften den guten Kampf, um eine Gewerkschaft unter Activision Blizzard zu gründen und sich selbst zu erhalten Vollzeitstellen im Studio.
wie man einen Testfall schreibt
Spiele machen gerade einige wirklich große, wirklich wichtige Veränderungen durch, wenn es um Arbeitnehmerrechte geht, und keinen Moment zu früh. Es ist immer noch eine unglaublich giftige Branche, aber Nachrichten wie diese zu sehen, gibt mir immer noch einen Hoffnungsschimmer für die Zukunft.