ubisoft workers organize open petition call 118647
Die Organisatoren sagen, es seien 100 Tage vergangen, an denen keine Anforderungen erfüllt wurden
Aktuelle und ehemalige Ubisoft-Mitarbeiter, versammelt unter dem Banner von ABetterUbisoft , haben eine offene Petition verfasst. Das Formular steht jedem offen, der die ABetterUbisoft-Kampagne unterstützt, um es zu unterzeichnen, nachdem 100 Tage vergangen sind, ohne dass die Ubisoft-Führung auf zuvor gestellte Forderungen eingegangen ist.
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Ubisoft-Mitarbeiter hatten zuvor einen Brief an ihre Führung unterzeichnet, in dem echte, grundlegende Veränderungen sowohl innerhalb des Unternehmens als auch in der gesamten Branche gefordert wurden. Nachdem mehrere Skandale wegen Fehlverhaltens ans Licht gekommen waren, hieß es in dem Arbeitnehmerbrief, dass das Management mehr tun müsse, als bisher getan worden sei.
In den sozialen Medien das Twitter-Konto @ABetterUbisoft richtet sich direkt an CEO Yves Guillemot , der sagt, es seien 100 Tage vergangen, an denen keine Anforderungen erfüllt wurden, und fordert zum Handeln auf und sagt, dass Sie es sicherlich besser machen können.
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Vor 100 Tagen haben wir unseren offenen Brief unterzeichnet und unsere vier Kernforderungen formuliert. Keine unserer Forderungen wurde erfüllt. Deshalb starten wir heute eine neue Petition, die ALLE unsere Unterstützer unterschreiben können https://t.co/dqmQV96FOm
Bitte unterschreiben und teilen! #ABetterUbisoft #EndMissbrauchInGaming pic.twitter.com/tpTU3mfeaz— ABetterUbisoft (@ABetterUbisoft) 5. November 2021
Die wichtigsten Forderungen, wie nochmals skizziert von ABetterUbisoft , sind:
- Hören Sie auf, bekannte Straftäter zu fördern und ohne Konsequenzen von Studio zu Studio, von Team zu Team zu verschieben. Dieser Kreislauf muss beendet werden.
- Wir wollen einen gemeinsamen Platz am Tisch haben, um ein bedeutendes Mitspracherecht bei der weiteren Entwicklung von Ubisoft als Unternehmen zu haben.
- Branchenübergreifende Zusammenarbeit, um sich auf eine Reihe von Grundregeln und Prozessen zu einigen, die alle Studios verwenden können, um diese Verstöße in Zukunft zu behandeln.
- Diese Zusammenarbeit muss Mitarbeiter in Nicht-Management-Positionen und Gewerkschaftsvertreter stark einbeziehen.
Beschäftigte von Activision Blizzard, die unter der ABK Workers Alliance organisiert sind, sahen kürzlich, dass einige ihrer Forderungen erfüllt wurden, als das Unternehmen eine Erklärung abgab Ende der erforderlichen Schlichtung . Activision Blizzard war Gegenstand von Ermittlungen, nachdem das kalifornische Ministerium für faire Beschäftigung und Wohnungsbau Klage wegen Berichten über Diskriminierung und eine toxische Arbeitskultur eingereicht hatte.
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Auf der Seite von Ubisoft sahen die Berichte vom letzten Sommer das Abgang mehrerer Ubisoft-Führungskräfte . ZU jüngsten Kotaku-Bericht , weist jedoch darauf hin, dass Ubisoft-Mitarbeiter nicht das Gefühl haben, dass sich im Unternehmen viel geändert hat.