ein jahr spater behauptet a better ubisoft dass keine seiner forderungen erfullt wurde
Offener Brief scheint keine Reaktion hervorzurufen
Ein ganzes Jahr ist seit der internen Fokusgruppe „A Better Ubisoft“ vergangen einen offenen Brief verfasst an Ubisoft-Chefs über die gemeldete Toxizität, den Missbrauch und die Belästigung, die innerhalb der Mauern des Studios stattfinden. Und gem Kommentare von gestern wurde keiner der ursprünglichen Forderungen der Gruppe entsprochen.
A Better Ubisoft wurde aus aktuellen und ehemaligen Ubisoft-Mitarbeitern gegründet, die beschlossen, die Dinge selbst in die Hand zu nehmen, nachdem ein Bloomberg-Bericht in einer Kultur von veröffentlicht wurde sexuelle Belästigung, Mobbing und andere toxische Verhaltensweisen Bei der Überzeugung eines Attentäters Entwickler. Die Folgen des Berichts führten zu mehreren Rücktritten und Umwidmungen von Positionen innerhalb des Studios sowie zu einem Entschuldigungsvideo von CEO Yves Guillemot. notorisch zeitgesteuert Minuten vor der „Ubisoft Forward“-Präsentation im September 2020 ausgestrahlt.
Es ist auf den Tag genau ein Jahr her, dass wir unseren offenen Brief an das Ubisoft-Management unterzeichnet haben, in dem wir VIEL mehr Maßnahmen zur Bekämpfung von Missbrauch fordern und unsere vier wichtigsten Forderungen darlegen. Keine unserer Forderungen wurde erfüllt. #ABetterUbisoft #EndMissbrauchInGaming
Ein Thread ?????????????????????????????? pic.twitter.com/YaXrEGVa0M
— Ein besseres Ubisoft ???? (@ABetterUbisoft) 28. Juli 2022
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Die Bewegung schrieb an die Ubisoft-Führung und forderte „echte, grundlegende Veränderungen“ im Unternehmen – ein Brief, der von über 500 Mitarbeitern unterzeichnet wurde. Der Buchstabe skizzierten Forderungen für neue Regeln, Verantwortlichkeit der Führung, bessere Kommunikation und vor allem die vollständige Entfernung aller bekannten Straftäter aus dem Unternehmen. Laut dem Update von A Better Ubisoft wurde jedoch keine der oben genannten Aktionen implementiert.
Darüber hinaus stellt A Better Ubisoft fest, dass 25 % der Personen, die den ursprünglichen Brief unterzeichnet haben, Ubisoft inzwischen vollständig verlassen haben, was auf ein Gefühl der Frustration und Apathie gegenüber jeder Möglichkeit hindeutet, dass echte Veränderungen bevorstehen. Die Gruppe gibt an, dass Frauen nur 25 % der gesamten weltweiten Belegschaft von Ubisoft ausmachen und das Studio daher weibliche Mitarbeiter in einem massiv überproportionalen Ausmaß verliert. Der Thread endet dann damit, dass A Better Ubisoft seine Liste der Forderungen an das Studio wiederholt.
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Seit dem ursprünglichen Bloomberg-Bericht gibt es solche mehrere aktualisierte Konten der Situation, wobei Mitarbeiter wiederholt behaupteten, dass sich die Situation bei Ubisoft trotz der strengen Prüfung, der das Studio in den Wochen und Monaten nach der Veröffentlichung des Berichts unterzogen wurde, nicht verbessert habe.
Weniger als ein Jahr nach der Veröffentlichung des Berichts fand sich Activision Blizzard wieder vom Staat Kalifornien verklagt nach einer Untersuchung seiner eigenen Kultur der Belästigung, des Sexismus und des allgemeinen giftigen Verhaltens gegenüber seinen Mitarbeitern. Die Mitarbeiter von Activision Blizzard haben seitdem zahlreiche Streiks abgehalten und Forderungen nach sichereren Arbeitsumgebungen gestellt, kämpfen aber immer noch damit, greifbare, sinnvolle Veränderungen zu sehen. Activision Blizzard würde von Microsoft gekauft werden im Januar dieses Jahres für 68,7 Mrd. USD.