activision announces workplace responsibility committee headed up its own board members 119417
Die Anrufe kommen aus dem Haus
Über Nacht hat Activision Blizzard die Gründung der angekündigt Ausschuss für Verantwortung am Arbeitsplatz , die nach Angaben des Herausgebers alle zukünftigen Bemühungen zur Verbesserung der Arbeitskultur des Herausgebers überwachen wird. Das neue Komitee ist die neueste Antwort von Activision auf eine wachsende Tirade des Drucks , die sich aus Vorwürfen des Mobbings, der sexuellen Belästigung, der Lohnunterschiede und der toxischen Kultur am Arbeitsplatz ergeben.
Das Workplace Responsibility Committee wird zunächst aus zwei unabhängigen Mitgliedern bestehen, die aus Activisions eigenem Board of Directors gewechselt sind: Dawn Ostroff und Reveta Bowers. Ostroff ist seit 2020 Vorstandsmitglied von Activision und fungiert außerdem als Chief Content Officer für den Musik-Streaming-Dienst Spotify. Bowers ist seit 2018 Vorstandsmitglied von Activision.
Diese Personen bilden die Grundlage des Komitees, das um weitere unterschiedliche Mitglieder erweitert wird, und werden dem übrigen Board of Directors von Activision – einschließlich CEO Bobby Kotick – Bericht erstatten und mit ihm über seine Fortschritte zusammenarbeiten. Der Ausschuss ist befugt, Unterstützung von externen Beratern einzuholen.
Beispiel für eine C ++ - Blasensortierung
Das Workplace Responsibility Committee ist dafür verantwortlich, die eigenen Fortschritte von Activision bei der Umsetzung und Einhaltung aller neuen Richtlinien, Verfahren oder Verpflichtungen des Herausgebers zu überwachen, um seinen Arbeitsplatz zu einem sichereren, gerechteren und integrativeren Umfeld zu machen. Es sei darauf hingewiesen, dass Activision in einer früheren Reaktion auf diese Untersuchung zuvor eine Null-Toleranz-Richtlinie für Mitarbeitermissbrauch eingeführt hat diese Politik nicht aufrechtzuerhalten als Mitarbeiter es nur Wochen später an Kotick selbst richteten.
Der Aufbau eines Sicherheitsausschusses aus Activisions eigenen Vorstandsmitgliedern, in dessen anfänglicher Besetzung kein regulärer Mitarbeiter oder externer Juror vertreten ist, wird wahrscheinlich nur sehr wenig dazu beitragen, die Bedenken der Kritiker des Unternehmens zu zerstreuen. Kritiker, die die enthalten fast 2000 Mitarbeiter die eine Petition unterzeichnet haben, die die Entfernung von Kotick fordert, die Aktionäre, die das gleiche Gefühl angeboten haben, exkommunizierte Partner wie z Mädchen, die codieren , oder der Staat Kalifornien, dessen Klage gegen das Unternehmen der Auslöser für diese gesamte Kontroverse ist.
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Activision versäumt es konsequent, eine direkte, klare Antwort auf die genau Vorwürfe dagegen erhoben. Wenn Leute der Meinung sind, dass wir kein Vertrauen in die Führungsqualitäten des CEO haben, ist die richtige Antwort nicht zu sagen, dass der CEO sich dem Aufbau eines Arbeitsplatzes ohne Missbrauch verschrieben hat. Wenn Leute der Meinung sind, dass die Toxizität tief in Activision verankert ist, sollte die Antwort nicht lauten: Activision hat einen Sicherheitsausschuss aus eigenen Vorstandsmitgliedern gebildet. kann ich mir nicht vorstellen irgendjemand Forderungen nach Verbesserungen bei Activision Blizzard sehen die Bildung von a vom Vorstand geleiteter interner Ausschuss neues Vertrauen wecken.
Mitarbeiter, Partner, Aktionäre und Kunden müssen alle Veränderungen sehen, echte, substantielle, nachweisbare Veränderungen. Sowohl von innen, als auch von anderswo umgesetzt. Trotz aller Vorwürfe, der Klage, der miserablen Mitarbeiteraussagen, tauben Presseerklärungen mit falschen Autoren, Streiks und Petitionen , angespannte Partnerschaften , und die Forderungen nach der Entfernung von Kotick und einer grundlegenden Neugestaltung der Unternehmensrichtlinien – Activision bleibt standhaft in seinem blutigen Beharren darauf, dass die richtigen Leute jetzt in der richtigen Position sind, um die grassierenden Brände seiner eigenen Schöpfung zu löschen .
Hier finden Sie eine Zeitleiste der Ermittlungen, Kontroversen und Antworten von Activision Blizzard genau hier.