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Wählen Sie Software-Tests als Ihre Karriere

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Wenn Sie bereit sind, Softwaretests als Ihre Karriere zu wählen, dann ist dies ein Muss!

Heutzutage bekomme ich viele E-Mails, in denen ich gefragt werde Software-Test-Jobs . Sollte ich Software Testing als meine Karriere auswählen? Wie wechsle ich von anderen Berufserfahrungen zu Softwaretests? Welches Institut soll ich für einen Testkurs besuchen? Und vieles mehr …

Wählen Sie Software-Tests als Ihre Karriere

Ich werde all diese Fragen gemeinsam beantworten, ob Sie Software Testing als Ihre Karriere wählen sollten oder nicht.

Lassen Sie mich zunächst kurz das Testen von Software erläutern. Softwaretests und Qualitätskontrolle sind die Prozesse, durch die die Anwendungsqualität verbessert wird. Softwaretests werden in jeder Phase des Produktlebenszyklus durchgeführt, d. H. Von den Anforderungsspezifikationen, dem Design, der Codierung bis zur Benutzerakzeptanz.

Viele komplexe Softwarestrukturen erfordern gründliche analytische und technische Kenntnisse, um die Anwendungen zu testen. Für Unit-Tests sind Kenntnisse der Programmiersprachen erforderlich. Für die Automatisierungstests sind Skriptfähigkeiten unerlässlich.

Jetzt werden wir über Sie sprechen Karriere im Softwaretest. Niemand kann Sie bei der Berufswahl besser unterstützen als Sie! Es ist richtig und Sie sind die einzigen, die über Ihre Karriere entscheiden.

Machen Sie eine Selbsteinschätzung, um herauszufinden, wo Sie gut passen können. Studieren Sie Ihre Fähigkeiten, Interessen, Stärken und Schwächen.

Stellen Sie sich einige Fragen wie:

  • Was ist dein Ziel im Leben?
  • Was erhöht Ihre Zufriedenheit und Ihr Können?
  • Was ist Ihr Interesse?
  • Welche Fähigkeiten haben Sie bisher in Ihrem Leben entwickelt?
  • Welche Ausbildung haben Sie gemacht, die auf den zukünftigen Job angewendet werden kann?

Durch die Beantwortung dieser Fragen kommen Sie automatisch zur Entscheidung.

Um zur Software-Testkarriere zu wechseln Welche Fähigkeiten benötigen Sie? Ist die wichtigste Frage, denke ich.

In meinem vorherigen Beitrag Was macht einen guten Testingenieur aus? Ich erwähnte einige der erforderlichen Fähigkeiten zum Testen von Software.

# 1) Kommunikation: Kundenkommunikation sowie Teamkommunikation sind für diesen Job am wichtigsten. Auch schriftliche Mitteilung!

# 2) Technische Fähigkeiten: Wie ich bereits erwähnt habe, ist es wichtig, technische Kenntnisse in Sprachen zu testen.

Einige der Testfähigkeiten sind:

  • Projektlebenszyklus,
  • Testkonzepte,
  • Kenntnisse über Testtypen,
  • Vertrautheit mit Programmiersprachen,
  • Datenbankkonzepte,
  • Testplan Idee,
  • Fähigkeit zur Analyse von Anforderungen,
  • Dokumentationsfähigkeit,
  • Testwerkzeuge

# 3) Führungsqualität
# 4) Analyse- und Beurteilungsfähigkeit

Machen Sie sich keine Sorgen, wenn Sie nicht über die oben genannten Fähigkeiten verfügen. Sie können die Dinge immer lernen, wenn Sie ein Interesse haben. Nicht-IT-Mitarbeiter können auch schnell wachsen, indem sie die erforderlichen Fähigkeiten erwerben.

Wenn Sie also schließlich Testing als Ihre Karriere auswählen, stellen Sie sich eine Frage:
Suchen Sie eine Karriere im Softwaretest oder nur einen Job?

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Viel Glück!

Literatur-Empfehlungen

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