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3 effektivste Möglichkeiten, sich für Ihren nächsten Job zu bewerben - (mit Anschreiben eines QA-Testjobs)

3 most effective ways apply

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Dieser Artikel ist nützlich für alle, die gerade einen neuen Job finden. Egal, ob Sie ein Einsteiger oder ein erfahrener Kandidat sind und sich für einen bewerben QA-Testjob Für jeden anderen IT-Job gelten diese Schritte.

Wie bewerbe ich mich?

Wo finden Sie den Netzwerksicherheitsschlüssel?

Ob du ein bist frischer, der einen Job sucht Das wird Ihre Karriere mit einem Aufschwung beginnen oder wenn Sie ein erfahrener Profi sind, der eine dringend benötigte Veränderung verdient - wir alle sind ständig auf Jobsuche. Wir müssen uns einig sein, es ist nicht angenehm, einfach, für jeden von uns holen oder belohnen. Hier sind jedoch einige Hinweise, die den Prozess vereinfachen und Ihnen dabei helfen, dorthin zu gelangen.

Die effektivsten Möglichkeiten, sich für Ihren nächsten Job zu bewerben

Wie bei STH üblich, werden wir ganz am Anfang beginnen und uns durch diesen Prozess arbeiten.

Was du lernen wirst:

3 Wichtige Schritte zur Bewerbung

So bewerben Sie sich für einen QA-Job zum Testen von Software

Schritt 1: Finden Sie die Jobquellen

  • Freunde oder Referenzen
  • Online-Foren
  • Social-Networking-Sites, hauptsächlich LinkedIn
  • Jobportale (alle anzeigen Jobportale zum Testen von Software Hier)
  • Zeitungsanzeigen
  • Informelle Online-Kleinanzeigen - wie Craigslist usw.
  • Unternehmenswebsites

Schritt 2: Suchen oder finden Sie den Job Ihrer Wahl

Das einzige, was einen Misserfolg garantiert, ist, wenn Sie sich für eine Stelle bewerben, deren Beschreibung nicht zu Ihrer Erfahrung oder Ihren Fähigkeiten passt. Wir werden über jede Quelle sprechen und einige Richtlinien festlegen, wie diese Situation vermieden werden kann.

# 1) Freunde:

  • Wenn Sie von einer Stellenausschreibung in der Organisation Ihres Freundes hören, Fragen Sie nach dem JD (Arbeitsbeschreibung). Unsere Freunde wissen nicht immer genau, was unsere Fähigkeiten sind und wie viel Fachwissen wir in ihnen haben.

Zum Beispiel, Sie wissen möglicherweise, dass Sie ein Automatisierungstester sind, wissen jedoch möglicherweise nicht genau, welches Tool und wie lange Sie gearbeitet haben. Als Gratulanten würden sie es lieben, wenn Sie die Gelegenheit nutzen, ein Automatisierungstester zu sein, wenn sie eine Öffnung in ihrem Unternehmen sehen. Um Ablehnungen zu vermeiden, wäre es hilfreich, wenn Sie die Details vorher kennen würden.

  • Lass sie wissen genau das, was Sie über Sie schreiben oder erzählen sollen, wenn Sie sich auf Sie beziehen . Geben Sie ihnen ein- oder zweizeilige Informationen über Sie, die Ihre Erfahrung und Fähigkeiten bestmöglich widerspiegeln.

Zum Beispiel, „Er / Sie ist seit 4 Jahren eine Qualitätssicherung und hat in den Bereichen Banken und Versicherungen gearbeitet. Er / Sie ist CSTE-zertifiziert und hat eine gute Exposition gegenüber Automatisierungstests mit Selen. “

# 2) Online-Foren:

Da Online-Communities weit verbreitet sind, könnten sie sich als nützlich für freiberufliche oder spezialisierte Stellenangebote erweisen. Ein Wort der Vorsicht, versuchen Sie, nichts Persönliches über sich selbst zu posten, es sei denn, Sie überprüfen die Legitimität der Quelle.

# 3) Social Networking Sites:

Websites wie LinkedIn haben den Arbeitsmarkt im Sturm erobert. Die professionellen Informationen, Referenzen und alles andere, was so zugänglich ist, machen sie perfekt, um offene Stellen zu finden. Schließen Sie sich den zutreffenden Gruppen an und sprechen Sie Sie an. Alles, was Sie als nächstes tun müssen, ist nach Stellenangeboten Ausschau zu halten.

# 4) Jobportale:

Der Großteil des Arbeitsmarktes wird von den Portalen beherrscht. Monster , Naukri , Er sagt , Tatsächlich sind einige Beispiele für die beliebtesten Job-Sites. Mit den folgenden Schritten können Sie nach einem Job suchen:

  • Erstellen Sie ein Profil und lassen Sie das Portal Jobs für Sie vorschlagen, die Sie über das Portal selbst bewerben können.
  • Verwenden Sie die Suchfunktion, um nach Beiträgen zu suchen. Ein Tipp hier ist es zu versuchen nach mehreren Kriterien suchen . Zum Beispiel, Wenn Sie ein 2-jähriger erfahrener manueller Tester sind und nach Jobs suchen, probieren Sie diese Berufsbezeichnungen aus - QS-Ingenieur, QA-Tester, Qualitätskontrollingenieur, Software-Tester, manueller Tester, Test-Ingenieur usw. Sie werden überrascht sein, wie viele Jobs bei der Suche nach verschiedenen Titeln auftauchen.
  • Dies ist am einfachsten. Erstellen Sie ein Profil und legen Sie dessen Status fest, der Ihre Bereitschaft zum Suchen nach Arbeitsplätzen und zum Warten auf die Kontaktaufnahme der Arbeitgeber mit Ihnen zum Ausdruck bringt.

# 5 ) Zeitungsanzeigen:

Da das Internet unser tägliches Leben revolutioniert, spielen Zeitungen bei der Arbeitssuche keine große Rolle mehr. Sie haben jedoch noch ein Karrieresegment (monatlich oder wöchentlich), aber einige Stellenausschreibungen werden weiterhin angezeigt. Der Schlüssel zum Erfolg bei diesen Jobs liegt darin, die Schritte genau in den Jobdetails zu befolgen.

# 6) Informelle Online-Kleinanzeigen:

Gesucht oder Jobs Spalten sind das, wonach wir suchen möchten. Bitte überprüfen Sie erneut, ob die Quellen echt sind.

# 7) Firmenstandorte:

Wir alle haben eine Organisation, die uns interessiert. Manchmal ist es die Technologie und manchmal die Philosophie eines bestimmten Unternehmens, die Sie dazu bringt. Für dieses eine Unternehmen zu arbeiten und Ihr intellektuelles Potenzial einzubringen, ist fast ein wahr gewordener Traum. Dann machen Sie doch selbst einen Schritt.

  • Die meisten Unternehmenswebsites haben Bereiche für Beschäftigung oder Arbeit für uns. Durchsuchen Sie diesen Teil der Seiten ihrer Website und suchen Sie nach Stellenausschreibungen, die zu Ihren Fähigkeiten passen.
  • Wenn derzeit keine Jobs mit Ihrem Profil übereinstimmen, senden Sie Ihren Lebenslauf an die Datenbank. Sie werden benachrichtigt, wenn eine passende Öffnung auftaucht.

Schritt 3: Bewerbung

Egal für welche Quelle Sie sich entscheiden oder wie auch immer Sie auf einen Job gestoßen sind - die Bewerbung ist die nächste Phase - die wichtigste.

3 Dinge sind sehr wichtig:

  • Online Profil : Dies gilt für Jobportale und soziale Netzwerke. Es ist zunächst eine zeitaufwändige Aktivität, alle Informationen zu Ihrem Bildungshintergrund, Ihrer bisherigen Berufserfahrung, früheren Projekten usw. einzugeben, aber die Amortisation ist enorm.
  • Motivationsschreiben : Bei der Bewerbung wenden Sie sich bitte an Ihren zukünftigen Arbeitgeber. Sicher, sie wollen wissen, was Ihre Erfahrung ist, was Ihre Fähigkeiten sind usw., für die ein Lebenslauf ausreichen wird. Aber wie stellen Sie sich vor und legen die Referenz fest, warum Sie sie kontaktieren? Genau das macht ein Anschreiben. Ob in einer E-Mail, über ein Jobportal oder bei der Beantwortung einer Zeitungsanzeige, einschließlich eines Anschreibens ist obligatorisch. Ein Anschreiben ist sehr einfach. Es muss die folgenden Informationen enthalten:
    • Deine Vorstellung
    • Der Grund für die E-Mail / Korrespondenz
    • Die Quelle, aus der Sie die Stellenausschreibung gefunden haben
    • Ihr Lebenslauf oder Profil - wo Sie es finden.

Beispiel für ein Anschreiben eines QA-Testauftrags:

Ein Beispiel Anschreiben könnte sein

Hallo,

Das ist Name'. Ich bin ein B.Tech-Informatikingenieur und seit 2004 eine Qualitätssicherung. Ich bin sehr gut in manuellen Testkonzepten und ein Automatisierungsexperte, der QTP verwendet.

Ich beantworte Ihre Stellenanzeige für die Rolle des Senior Quality Analyst unter 'Quelle, datiert (falls relevant)'. Meine Fähigkeiten scheinen perfekt zu passen.

Ich habe meinen Lebenslauf an diese E-Mail angehängt.

Bitte überprüfen Sie das gleiche und ich würde mich freuen, von Ihnen bezüglich dieser Gelegenheit zu hören.

Vielen Dank,
'Name',
Kontaktinformation.

Bewerbung Wichtige Tipps

# 1) Bewerben Sie sich nicht für Jobs, die nicht mindestens 75-80% Ihrer Fähigkeiten entsprechen.

#zwei) Wenn Social-Networking-Sites Ihr Ding sind - halten Sie sie professionell und auf dem neuesten Stand.

#3) Achten Sie in einer Stellenanzeige unbedingt auf die erforderlichen Fähigkeiten. Stellen Sie sicher, dass alle erforderlichen Fähigkeiten erfüllt sind. Das Übersehen der 'gut zu haben' oder optionalen Fähigkeiten ist manchmal in Ordnung, aber nicht die 'Muss' / obligatorischen.

# 4) Beseitigen Sie alle Rechtschreib- und Grammatikfehler aus Ihrem Lebenslauf und Ihren Anschreiben.

# 5) Manchmal umfasst das Einreichen einer Bewerbung die Eingabe detaillierter Informationen zu jedem Projekt, jeder Fähigkeit und jeder Qualifikation in Ihrer Berufserfahrung. Es ist langweilig, aber bitte haben Sie etwas Geduld.

# 6) Stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf die richtigen Informationen enthält, um Sie zu kontaktieren. Überprüfen Sie bei der Bereitstellung von Referenzen auch deren Kontaktinformationen.

# 7) Stellen Sie bei der Verwendung von Jobportalen sicher, dass Sie den Status 'Aktiv nach einem Job suchen' oder etwas Ähnliches festlegen.

# 8) Geben Sie Ihre persönlichen Daten, insbesondere die Passnummern, nicht weiter.

# 9) Seien Sie höflich in Ihrem Anschreiben.

# 10) Mit Jobportalen können wir mehrere Profile und mehrere Anschreiben erstellen. Obwohl großartig, finde ich das persönlich verwirrend. Wenn Sie wie ich sind, funktioniert ein Profil mit einem Anschreiben (Änderungen nach Bedarf vornehmen) am besten. Aber wenn mehrere Optionen Ihr Ding sind, dann mehr Kraft für Sie.

Fazit

Persönlich denken wir so viele negative Dinge darüber, warum Stellenangebote nicht zu uns kommen. Wir beschuldigen den Ort, an dem wir leben, den Mangel an Kontakten vor Ort, die Ferienzeit (oder die spezifische Jahreszeit) und vieles mehr.

Es gibt einige Dinge, die außerhalb unserer Kontrolle liegen - anstatt sich auf sie zu konzentrieren - Versuchen Sie, sich jeden Tag zu verbessern und sich arbeitsbereit zu machen - Trotz aller Widrigkeiten.

Die Arbeitswelt verändert sich, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie verbessert sich und geografische Standorte spielen keine große Rolle mehr. Dies könnte die Zeit für Sie sein, die Gelegenheit zu nutzen, die genau zu Ihrem Lebensstil passt. Außerdem kann niemand verhindern, dass ein großer potenzieller intellektueller Verstand eingesetzt wird.

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Beginnen Sie also jetzt mit Ihrer Verfolgung. Lass dir nichts im Weg stehen.

STH ist immer da, um eine Hand zu strecken, wenn Sie eine brauchen. Viel Glück, liebe Leser! Hol dir den Job, den du willst!

Autor: Dieser nützliche Artikel wurde vom STH-Teammitglied und dem Software-Test-Experten Swati Seela verfasst.

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