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Wie schreibe ich einen Killer QA Software Tester Lebenslauf und bekomme einen Interviewanruf

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Können Sie ein Meisterwerk eines QA Software Tester-Lebenslaufs schreiben, der sich in einen Interviewanruf verwandelt?

Lesen Sie weiter zum Know-how.

Ich bin mir sicher, dass Sie nach dem Lesen dieses Artikels in der Lage sein werden, einen fehlerfreien Lebenslauf für Softwaretests und Qualitätssicherung zu schreiben, der sich definitiv in einen Interviewanruf verwandeln wird. Am Ende haben wir auch Tipps für die Überarbeitung von 5 Minuten aufgenommen.

Dies ist die zweiteilige Serie:

Teil 1: Wie schreibe ich einen Killer QA Software Tester Lebenslauf (Dieser Beitrag)
Teil 2: Schritte zum Schreiben eines Lebenslaufs mit Beispiel-QS-Test-Lebenslauf zum Herunterladen

Wie schreibe ich einen Killer QA Software Tester Lebenslauf und bekomme einen Interviewanruf

Was du lernen wirst:

Schreiben eines Lebenslaufs oder Lebenslaufs zum Testen von Killer-Software

Ihr Lebenslauf ist der allererste Schritt in einem Bewerbungsprozess. Es ist eine Gelegenheit, sich zu bewerben und zu zeigen, dass Sie die beste Person für die verfügbare Position sind. Ein Interviewanruf hängt davon ab, wie Sie Ihre Fähigkeiten in Ihrem Lebenslauf oder Lebenslauf präsentieren.

Wie viel Zeit haben Sie, um den Arbeitgeber zu beeindrucken?

Der Markt für Softwaretests wird immer wettbewerbsfähiger und es ist noch schwieriger, den Job zu bekommen. Für eine einzelne QS-Stelle erhalten Personalvermittler Hunderte von Lebensläufen für Qualitätssicherungstester.

Sie müssen sich von der Masse abheben und einen guten Lebenslauf schreiben. Dies ist die allererste Gelegenheit, dies zu tun. Personalvermittler haben keine Zeit, alle Lebensläufe gründlich zu lesen. Ihr Lebenslauf wird innerhalb weniger Sekunden schnell gescannt.

Wissen Sie, dass der Arbeitgeber nur 20 bis 30 Sekunden benötigt, um Ihren Lebenslauf zu überprüfen? Um in so kurzer Zeit auf sich aufmerksam zu machen, muss Ihr Lebenslauf ansprechend, organisiert und fehlerfrei sein.

Ist das sinnvoll? Um einen ersten guten Eindruck beim potenziellen Arbeitgeber zu hinterlassen, müssen Sie sich auf der ersten Seite Ihres Lebenslaufs effektiv darstellen. Vielmehr ist die erste halbe Seite Ihres Lebenslaufs sehr wichtig, um ihn zu erstellen oder zu brechen.

Ich sehe, dass so viele Kandidaten sehr wenig oder gar nicht darauf achten, einen guten Lebenslauf zu schreiben. Sie kopieren einfach die Lebensläufe anderer und fügen sie ein, ohne sich die Mühe zu machen, ihre Interessen und Hobbys zu ändern. Denken Sie daran, egal wie talentiert Sie sind, wenn Sie Ihre Fähigkeiten im Lebenslauf nicht richtig präsentieren, wird niemand Ihr Talent sehen.

Wie macht man einen guten ersten Eindruck?

Viele Kandidaten schreiben die ganze Geschichte über sich selbst, ohne darüber nachzudenken, was der Arbeitgeber will. Konzentrieren Sie sich zunächst auf die Bedürfnisse des Arbeitgebers. Lesen Sie die Stellenangebote sorgfältig durch. Notieren Sie sich alle Jobanforderungen. Beurteilen Sie sich anhand dieser Anforderungen. Bereiten Sie die Liste Ihrer Fähigkeiten vor, die den Anforderungen des Jobs entsprechen, und markieren Sie diese Fähigkeiten auf der ersten Seite Ihres Lebenslaufs.

So maximieren Sie Ihre Chancen auf eine Interviewanruf ?

Stellen Sie sicher, dass Sie ein klar angegebenes Berufsziel haben, das oben in Ihrem Lebenslauf angegeben ist. Halten Sie es ein oder zwei Zeilen kurz und vermeiden Sie es, irrelevante Klischees zu schreiben. Erstsemester müssen immer unterschiedliche Versionen für unterschiedliche Jobs behalten. Zum Beispiel, Wenn Sie sich für eine Position zum Testen von Software bewerben, markieren Sie die Fähigkeiten zum Testen von Software an einer prominenten Stelle in Ihrem Lebenslauf.

Schreiben eines Killer Software Testing Resume oder CV

Hier beantworte ich die am häufigsten gestellten Fragen, während ich einen frischeren / erfahrenen Test-Lebenslauf für Softwaretests vorbereite.

Was ist, wenn Sie keine Erfahrung mit Softwaretests haben?
Wenn Sie ein erfahrener Software-Tester sind, sollten Sie keine Probleme haben, Ihre Projektdetails zu schreiben.

Wie können Erstsemester, die nach Jobs für Softwaretests suchen, relevante Erfahrungen sammeln?

# 1) Die Antwort ist einfach. Sammeln Sie Erfahrungen, indem Sie an Dummy-Projekten arbeiten, die im Internet verfügbar sind. Suche nach Online-Dummy-Projekten ( Zum Beispiel, Inventory Management Software) und laden Sie die Testsoftware und alle verfügbaren Dokumente herunter. Befolgen Sie den gesamten Testprozess wie folgt:

wie man ein Tester für neue Produkte wird
  • Anforderungsanalyse,
  • Testfälle schreiben,
  • Ausführen von Testfällen,
  • Protokollierungsfehler und,
  • Testberichte vorbereiten

Wenn möglich, lassen Sie Ihre Arbeit von erfahrenen Software-Testfachleuten bewerten.

# 2) Durch Hinzufügen von Dummy-Projekten, die aus Softwaretestkursen gelernt wurden:
Wenn Sie an einem Softwaretestkurs teilgenommen haben, um manuelle Test- und Automatisierungstools zu erlernen, können Sie diese Dummy-Projekterfahrung in Ihren Lebenslauf aufnehmen, der zwischen 1 und 6 Monaten liegen kann.

Auf diese Weise haben Sie zumindest einige Erfahrungen, die Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen können, anstatt den Erfahrungsbereich vollständig leer zu halten. Dies ist ein zusätzlicher Vorteil gegenüber den Lebensläufen anderer Erstsemester.

Wie schreibe ich Projektdetails in den Tester / QA-Lebenslauf?

Im Job werden im Abschnitt 'Erfahrung' Details zu Projekten geschrieben, an denen Sie gearbeitet haben. Schreiben Sie Projektdetails mit folgenden Überschriften:

  • Projektname:
  • (Optional) Kundenname:
  • Projektbeschreibung: (Kurze Projektübersicht in 2-3 Sätzen)
  • Umgebung: (Erwähnen Sie Software Coding Language, Testtools usw.)
  • Teamgröße:
  • Bei beruflichen Leistungen: (Erwähnen Sie alle wichtigen Verantwortlichkeiten.)

Was sollte ich in Lebensläufe einfügen, wenn ich eine Lücke in meiner Karriere habe?

Zögern Sie nicht, einen gültigen Grund für eine Lücke in Ihrer Karriere anzugeben. Außerdem sollten Sie nach der Lücke in Ihrer Karriere kein Problem damit haben, einen Job zu finden. Es kann Tausende von Gründen für die Karrierelücke geben, z. B. Urlaub genießen, umziehen, das Familienunternehmen führen, Fähigkeiten verbessern, Mutterschaft usw. Seien Sie ehrlich und ich bin sicher, dass Sie den Interviewer leicht von Ihrer Karrierelücke überzeugen werden.

On-The-Job-Leistungen auf der ersten Seite Ihres Lebenslaufs

Überzeugen Sie den Arbeitgeber von Ihren Fähigkeiten zur Problemlösung, indem Sie einige Beispiele aus Ihrer Berufserfahrung in Echtzeit nennen. Geben Sie klar an, was das Problem war und wie Sie dieses Problem am Arbeitsplatz gelöst haben. Bereiten Sie einige solide Beispiele vor, um Ihre Behauptungen zu stützen.

Sie können diese Beispiele auch in Ihren Lebenslauf aufnehmen. Seien Sie auch bereit, alle relevanten Fragen zu beantworten, die der Interviewer für Ihre Leistungen gestellt hat. Zum Beispiel, „Als ich mich dem Projekt in meinem Unternehmen anschloss, sah ich, dass die Arbeit ad-hock war und es keinen Standard-Softwaretestprozess gab.

Ich habe die Initiative ergriffen, um einen Standard-Softwaretestprozess zu entwickeln, der unseren Projektanforderungen entspricht. Durch diesen optimierten Prozess haben wir unsere Zeit effektiv verwaltet und uns mehr auf die wichtigsten Softwaretestaufgaben konzentriert. “

Erwähnen Sie relevante Module / Fächer, die Sie studiert haben

Dies ist für Erstsemester am wichtigsten. Für Softwaretestpositionen werden Kandidaten mit Computernetzwerk- und Systemadministrationsfähigkeiten bevorzugt. Wenn Sie ein Fach studiert oder einen Kurs in Bezug auf Computernetzwerke und Systemadministration abgeschlossen haben, fügen Sie ihn Ihrem Lebenslauf hinzu.

Wenn Sie über Linux / Unix-Betriebssystemkenntnisse verfügen, fügen Sie diese in einen Abschnitt mit relevanten Fähigkeiten Ihres Lebenslaufs ein.

Zertifizierungen und Schulungen für Softwaretests

Die Zertifizierung von Softwaretests ist ein zusätzlicher Vorteil für alle Test- und QS-Positionen. Testzertifizierungen wie ISTQB, CSTE usw. sind für die meisten Unternehmen obligatorische Kriterien. Lernen Sie immer weiter und statten Sie sich mit den notwendigen Werkzeugen und Fähigkeiten aus, damit Sie in Zukunft keine beruflichen Probleme mehr haben.

Empfohlene Lektüre = >> So listen Sie Zertifizierungen im Lebenslauf auf.

Wenn Sie nach Ihrem Abschluss oder nach dem Abschluss einen Softwaretestkurs oder ein Diplom abgeschlossen haben, fügen Sie ihn in den Abschnitt „Skill Upgrade“ Ihres Lebenslaufs ein.

Wie lerne ich Softwaretestfähigkeiten, um den Lebenslauf zu erstellen?

Wenn Sie nicht über die erforderlichen relevanten Fähigkeiten verfügen, um sie Ihrem Lebenslauf hinzuzufügen, lernen Sie diese Fähigkeiten online. Wie beim Testen von Software lernen Jobs die Tools zur Fehlerverfolgung und zum Testmanagement. Sie können alle Open-Source-Tools zum Testen von Software online herunterladen. Laden Sie weit verbreitete Open-Source-Tools herunter und üben Sie zu Hause.

Zum Beispiel,
# 1) Lernen Sie das TestLink-Testmanagement-Tool online kennen. Sobald Sie gute praktische Erfahrungen mit dem TestLink-Tool gesammelt haben, können Sie diese Fähigkeit in Ihren Lebenslauf aufnehmen.

Weitere Informationen zu TestLink finden Sie hier TestLink Tutorial .

#zwei) Suchen Sie nach einer Online-Version des Bugzilla-Fehlermanagement-Tools oder laden Sie das Bugzilla-Fehlermanagement-Tool herunter und installieren Sie es auf Ihrem Heim-PC. Erfahren Sie, wie Sie Fehler in Bugzilla hinzufügen und verwalten. Sobald Sie die Grundkenntnisse dieses Tools erworben haben, können Sie dieses Tool zum Abschnitt 'Fehlermanagement-Tools' hinzufügen.

Auf diese Weise können Sie viele Automatisierungstools online erlernen.

Beispiel für einen Softwaretest Lebenslauf Wesentliche Teile

  • Persönliche Daten (Name, E-Mail-Adresse und Kontakt) oben
  • Karriereziel - nicht mehr als zwei Zeilen
  • Bildungsabschluss - in umgekehrter chronologischer Reihenfolge (neueste Ausbildung zuerst)
  • Details zum Skill-Upgrade - wie das Testen von Zertifizierungen, Schulungen, Computernetzwerken und Systemadministrationsfähigkeiten
  • Berufserfahrung - im Detail für jeden Arbeitgeber und jedes Projekt
  • Interessen und bedeutende Erfolge
  • Zusätzliche persönliche Informationen wie Familienstand, Passdaten usw. nicht mehr als 3 Details.

Tipps zum Schreiben eines effektiven Lebenslaufs zum Testen von Software

Tipps zum Formatieren des Lebenslaufs für Softwaretests:

# 1) Halten Sie den Lebenslauf kurz, aber umfassend
#zwei) Beachten Sie: Ein einzelner Rechtschreibfehler reicht aus, um Ihren Lebenslauf abzulehnen. Rechtschreibprüfung zweimal.
#3) Der Lebenslauf sollte leicht lesbar sein
# 4) Machen Sie ein klares Arbeitsziel
# 5) Markieren Sie relevante Fähigkeiten
# 6) Setzen Sie keine falschen Erfahrungen oder Fähigkeiten ein
# 7) Konzentrieren Sie sich auf die Bedürfnisse des Arbeitgebers und bereiten Sie Ihren Lebenslauf mit den relevanten Fähigkeiten vor, die Sie besitzen.
# 8) Denken Sie immer aus der Sicht des Arbeitgebers. Überlegen Sie, was der Personalvermittler von der Stelle erwartet.
# 9) Tabellenstruktur vermeiden. Verwenden Sie Tabellen, um nur Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten zu erwähnen.
# 10) Schreiben Sie keinen Lebenslauf mit mehr als 3 Seiten, es sei denn, Sie bewerben sich für die Teamleiter- oder Führungspositionen.
#elf) Fügen Sie keine irrelevanten persönlichen Daten wie Alter, Größe, Gewicht, Angaben des Vaters usw. hinzu.
# 12) Sie müssen kein Wort 'Lebenslauf' oder 'Lebenslauf' oben in Ihren Lebenslauf schreiben.
# 13) Verwenden Sie nicht das Wort „I“, wenn Sie die Projektverantwortung beschreiben. Zum Beispiel, Anstelle von 'Ich habe Testfälle geschrieben ...' verwenden Sie 'Testfälle geschrieben.'
# 14) Stellen Sie sicher, dass Sie Ihren Namen, Ihre E-Mail-Adresse und Ihre Telefonnummer über den Lebenslauf schreiben.
#fünfzehn) Während des Schreibens beginnt die Ausbildung immer zuerst mit der jüngsten Ausbildung.
# 16) Schreiben Sie Qualifikationsdetails mit Spalten - Bildung / Qualifikation, Schule / Hochschule, Jahr, Prozentsatz / Klasse, Klasse
# 17) Schreiben Sie relevante Fähigkeiten und Leistungen bei der Arbeit auf die erste Seite Ihres Lebenslaufs und Ihrer Berufserfahrung sowie Einzelheiten zur Ausbildung auf die zweite Seite.

Am wichtigsten - Erklären Sie alles, was Sie in Ihren Lebenslauf aufgenommen haben. Auf Anfrage müssen Sie dem Interviewer die notwendigen Beispiele vorlegen.

Nur einen guten Lebenslauf zu schreiben, reicht nicht aus. Bevor Sie sich für Software Testing-Jobs bewerben, müssen Sie eine schreiben Effektiver Software-Testjob Anschreiben auch.

Neue aufkommende Trends auf dem Markt für Arbeitssuchende - Kürzere Lebensläufe

Die Welt der Lebensläufe und Interviews verändert sich ständig.

Wenn wir in der Ausbildungs- und Moderationsbranche tätig sind, erhalten wir einen besonderen Einblick in dieses Gebiet, da wir mit Studenten gesegnet sind, die sich die Zeit nehmen, uns über ihre beruflichen Aktivitäten und die Interviews, an denen sie teilgenommen haben, auf dem Laufenden zu halten. Wir danken Ihnen allen von Herzen für das Teilen.

In diesem Artikel werde ich versuchen, alle Trends, auf die ich gestoßen bin, zu konsolidieren, damit wir alles teilen können, was die Leser mit uns geteilt haben.

Das wichtigste zuerst : Dies ist eine großartige Zeit des Jahres für den Arbeitsmarkt. Nachferien, Neujahr und neue Möglichkeiten. Daher hatte ich besonders einen großen Zustrom von Lebensläufen und Anfragen nach Interviewberatung.

Leider sind einige der Anfragen, ein Interview zu vertreten. Für diejenigen, die nicht wissen, was dies ist: Es soll vorgeben, jemand anderes zu sein und dem Interview als Interviewter zu erscheinen. Dies kann kurzfristige Ergebnisse haben. Beachten Sie jedoch, dass Unternehmen (insbesondere in den USA) eine 30-tägige Probezeit haben.

Ein erfolgreiches Interview bedeutet also möglicherweise nicht unbedingt einen erfolgreichen Job. „Eine Verknüpfung ist oft eine falsche Verknüpfung“ - ist möglicherweise nicht in allen Situationen anwendbar, in dieser jedoch absolut.

Nachdem wir uns daran vorbei bewegt haben, werden wir untersuchen 3 Haupttrends, die an Dynamik gewinnen.

# 1. Kürzere 1 oder 2 Seiten werden fortgesetzt
#zwei. Skype- oder videobasierte Interviews
#3. Präsentationsbasierte Interviews

QA Jobtrends

Kürzere Lebensläufe

Wenn Sie eine Auffrischung zur Erstellung des Lebenslaufs wünschen, lesen Sie bitte diesen Beitrag:
=> So schreiben Sie einen perfekten Software-Test-Lebenslauf - Beispiel für einen QS-Lebenslauf

Einige Tipps zum obigen Artikel sind:

  • Übernehmen Sie die vollständige Kontrolle über Ihren Lebenslauf : Lassen Sie sich nicht von einem Unternehmen zur Erstellung eines Lebenslaufs, einem Familienmitglied oder einem Freund übernehmen.
  • Keine Fehler : Rechtschreibung, Grammatik, Silbentrennung, Ränder, Ausrichtung usw.
  • Keine falschen Informationen: Hier werde ich Sie alle seufzen hören und sagen: 'Wie ist das überhaupt möglich?' - aber vertrauen Sie mir. Wenn Sie einen Lebenslauf erstellen, der sich auf Ihre Fähigkeiten und Stärken konzentriert, müssen keine falschen Informationen enthalten sein.
  • Keine vertraulichen Informationen über Ihre früheren Kunden, Unternehmen oder Projekte

Der aktuelle Markt tendiert wirklich zu kürzeren Lebensläufen als die Vollversionen. 1 oder 2 Seiten werden auch für die erfahrensten bevorzugt. Nehmen Sie die folgenden Informationen in Ihren Lebenslauf auf:

  • Header
  • Ziel (optional)
  • Professionelle Zusammenfassung
  • Qualifikation / Zertifizierungen / Erfolge
  • Festigung Ihrer technischen Fähigkeiten
  • Projekte

Werfen Sie einen Blick auf die kürzere QA-Lebenslaufprobe

Name
Titel ( Zum Beispiel, Qualitätsingenieur / QS-Tester / Manager)
Zertifizierungen: (falls vorhanden)
Kontaktinformationen: Telefon, E-Mail, Adresse
LinkedIn oder ein anderer Website- / Blog-Link (falls vorhanden)

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Zielsetzung: In einem herausfordernden und innovativen QS-Arbeitsumfeld hervorragende Leistungen zu erbringen und mein volles Potenzial (OP) für einen reibungslosen und erfolgreichen Übergang in die IT-QS nach meiner gründlichen Vorbereitung und meinem Praktikum (OP) auszuschöpfen. (etwas in diesem Sinne. Dies kann auch völlig optional sein)

Professionelle Zusammenfassung: (Dies unterscheidet sich nicht sehr vom traditionellen Lebenslauf - einige Beispiele können wie folgt sein)

  • Mit SDLC - Agile, Scrum - Methoden bestens vertraut
  • 100 Stunden professionelle Schulung in den Software-Testprozessen
  • ISTQB oder etwas anderes zertifiziert
  • Gutes Verständnis der STLC-Prozess - Testfalldokumentation, Überprüfung
  • Kennenlernen mit Automatisierungstests mit QTP
  • Beteiligt an Tests während der Systemtest- oder UAT-Phase
  • Expertise im Testmanagement mit QC oder JIRA
  • Fehlermanagement mit Bugzilla

Zertifizierung / Qualifikationen / Erfolge:
Beispiele beinhalten

  • Zertifizierter Software Test Engineer von der QAI im Jahr 2014.
  • Erhielt den Exzellenzpreis „Pat on back“ für meinen Beitrag zum Projekt „XYZ“
  • B.Tech Informatikingenieur nach Ausbildung, Abschlussjahr 2010
  • Implementierung eines neuen Frameworks in QTP

Kompetenzen:
Beispiele könnten sein:
Tools: HP UFT, HP ALM - Verwaltung und Benutzer, VersionOne-Agile Management-Software, Atlassian JIRA
Umgebungen: UNIX, Windows, Mac, Mobile-IOS
Programmiersprachen: Java, VBScript
SQL und PL / SQL

Projekte:
Hier unterscheidet sich diese Art von Lebenslauf stark von der bestehenden Art. Hier ist meine Sicht auf das Thema - Projektbeschreibungsteil kann beseitigt werden.

Tatsächlich bevorzugen Unternehmen dies so, weil es Integrität zeigt, nicht darüber zu sprechen, wie andere Kunden ein bestimmtes System implementiert haben, sondern stattdessen über Ihre Aufgaben und Arbeitshighlights zu sprechen. Beginnen Sie wie immer mit Ihrem letzten Projekt und gehen Sie weiter zurück.

# 1) OpenEMR, Krankenhausmanagementsystem für XYZ-Krankenhäuser - November 2013 bis Dezember 2014 - Qualitätsingenieur
Dies ist ein dreistufiges System, und wir haben erfolgreich ein End-to-End-Testsystem implementiert, das besonderen Wert auf freigegebene Tests und eine umfassende Regression legt.

Die Teamstruktur war Onsite-Offshore und agile Prozesse wurden mithilfe von VersionOne als Verwaltungssoftware verwaltet.

Wie Sie oben sehen können, ist dies kaum eine Seite, und für jemanden mit vielen Projekten könnte dies zu einer weiteren Seite führen, wodurch es höchstens 2 Seiten sind.

Tipps zum Lebenslauf wussten Sie schon

Einfache Tipps für den Lebenslauf

Tipp 1) Es wird angenommen, dass ein Arbeitgeber nicht mehr als 20 bis 30 Sekunden für einen Lebenslauf verbringt. Nehmen Sie sich also Zeit für Ihren Lebenslauf und schreiben Sie den Professionelle Zusammenfassung auf eine Weise, die Ihr potenzieller Arbeitgeber gezwungen ist, Sie zu überzeugen.

Tipp 2) Sie müssen Ihre längere Lebenslaufversion nicht verwerfen, wenn Sie die kürzere haben, zumindest noch nicht. Es gibt immer noch einige Arbeitgeber, die längere bevorzugen. Halten Sie beide griffbereit.

Tipp 3) Bei einem begrenzten Bereich ist es üblich, dass Sie versucht sind, so viel wie möglich auf die ein oder zwei Seiten zu stapeln, die wir haben. Das ist aber oft kontraproduktiv. Wenn Sie also auf den beiden Seiten viel mehr zu sagen haben, als Sie können, schauen Sie sich an, was bleiben und was gehen kann - Priorisieren, löschen und neu anordnen . Lassen Sie den Lebenslauf etwas Spielraum haben.

Tipp 4) Bei der Auswahl eines machen Nicht serifenlose sind die besten. Arial, Tahoma, Verdana, Calibri sind einige der guten Entscheidungen. Stellen Sie sicher, dass der Text nicht kleiner als 9,5 und die Überschriften 11 oder 11,5 ist

Für beste Ergebnisse sind diese Tipps mit den oben genannten zu kombinieren.

Lesen Sie auch =>

5 Verfeinerungstipps für einen Ninja-Lebenslauf - 5-minütige Überarbeitung des Lebenslaufs

In diesem Abschnitt des Artikels geht es darum, Ihren Lebenslauf so zu verfeinern, dass Sie Ihren Traumjob finden.

Hier sind einige Richtlinien, die Ihren Lebenslauf von der Masse abheben:

Tipps für einen schnellen Lebenslauf

5 schnelle Tipps zur Verfeinerung Ihres Lebenslaufs

# 1) Weniger ist mehr

Es ist nicht erforderlich, Seiten und Seiten über Ihre Projekte, Ihre Erfahrungen, Ihre Erfolge usw. zu schreiben. Bitte beachten Sie, dass aufgrund des Lebenslaufs niemand eingestellt wird. Um Sie professionell zusammenzufassen und darauf basierend werden Sie zu einem Interview eingeladen, in dem Sie die Möglichkeit haben, alles zu erklären.

Hier sind einige Dinge, die Sie vermeiden können: um Ihren Lebenslauf kurz und relevant zu halten:

i) Ziel: Dieser Abschnitt ist nicht erforderlich, da die Zielsetzung von jedem Bewerber ist es, den Job zu bekommen. Ein weiteres Mal zu schreiben ist also irrelevant und überflüssig. Wenn Sie jedoch aus einem anderen Arbeitsbereich stammen und in die aktuelle Rolle wechseln, können Sie diesen Abschnitt verwenden.

Für viele Anfängertester gilt dies. Möglicherweise haben Sie in einem völlig unabhängigen Bereich gearbeitet. Sie haben sich für eine IT-QS-Karriere entschieden.

Viele unserer STH Studenten sind definitiv in dieser Situation und ich werde oft gebeten, Beispiele dafür zu geben, was sie in diesem Abschnitt schreiben könnten.

Punkt 1: Sie müssen diesen Abschnitt nicht unbedingt schreiben. Also, wenn Sie nicht gerne erklären, versuchen Sie es.

Punkt 2: Wenn Sie sich entschieden haben, es zu schreiben, denken Sie daran, dass es keine falschen Gründe gibt, sondern nur falsche Ausdrucksformen.

Lass mich dir eine gebenBeispiel.

Einer der Schüler fragte mich: „Ich bin für Geld dabei. Ich mag die Fehlerbehebung und da das Testen dies zulässt und gutes Geld zahlt, bin ich bereit, die Qualitätssicherung zu versuchen. Wie kann ich das dem Arbeitgeber sagen, ohne wie ein Goldgräber zu klingen? “

Einfach.

Finde die richtigen Worte. In diesem Fall kann Ihr Ziel sein: „Eine herausfordernde QS-Position zu finden, die meine Fähigkeiten zur Fehlerbehebung optimal nutzt und mich finanziell besser unterstützt.“

Schließlich sind ein oder zwei Zeilen alles, was Sie bekommen. Gehen Sie nicht über Bord.

ii) Vorherige Berufserfahrung: Wenn Sie in nicht verwandten Bereichen gearbeitet haben, muss Ihr Lebenslauf diese Informationen nicht enthalten, da sie für die aktuelle Position irrelevant sind.

iii) Projektinformationen: Versuchen Sie, keine detaillierten Details zur Architektur oder Strategie der Anwendung anzugeben. Dies wird eine rote Fahne sein, da Unternehmen dies als „Weitergabe vertraulicher Informationen“ betrachten, was auf mangelnde Integrität Ihres (des Antragstellers) hinausläuft.

# 2) Eine vollständige Offenlegung ist nicht erforderlich

Oft bekomme ich Fragen wie: Muss ich meinen Bildungsabschluss erwähnen? Beziehe ich das Jahr meines Abschlusses oder meines Hauptfachs am College oder meinen Prozentsatz an der High School ein?

Unterlassen Sie.

In Lebensläufen geht es darum, Ihr Bestes zu geben, und wenn es etwas gibt, auf das Sie nicht aufmerksam machen möchten, schreiben Sie es nicht.

Denkst du, lügt es nicht? Nein, ist es nicht.

Wir haben etwas Zeit, um einen Eindruck bei der anstellenden Person zu hinterlassen, und wir möchten, dass unsere Erfolge uns unterstützen. Der Rest spielt keine Rolle.

Ausgabe der C ++ - Dateieingabe
  • Ausbildung oder Abschluss - Wenn Sie keinen Informatik-Hintergrund haben und glauben, dass dies gegen Sie wirken könnte, behalten Sie es am Ende oder entfernen Sie diesen Abschnitt ganz
  • Es ist nicht erforderlich, die Prozentsätze oder GPAs der High School, des Colleges oder anderer Bildungseinrichtungen zu erwähnen - Es ist irrelevant, es sei denn, Sie sind frischer und bewerben sich streng nach Ihrer Punktzahl.
  • Zurzeit angestellt? Keine Notwendigkeit, das Festnetzbüro zu geben Nummer in einem Versuch zu beweisen, dass Sie tatsächlich dort arbeiten, wo Sie sagen, dass Sie es tun. Das ist gefährlich und auch ein bisschen albern.
  • Abschlussjahr: Wenn Sie Altersdiskriminierung vermuten, erwähnen Sie es nicht.

# 3) Werden Sie nicht persönlich

  • Familienstand, Anzahl der Kinder, Geburtsdatum, Name des Vaters in der separaten Zeile, Religion, Passnummer usw. - nicht nötig.
  • Nehmen Sie auch keine Instagram- oder Facebook-Links in Ihren Lebenslauf auf. LinkedIn oder professionelle Blogs reichen aus.

# 4) Seien Sie professionell

  • Holen Sie sich eine neue E-Mail-Adresse Wenn Ihre E-Mail-Adresse so etwas wie cutegirl@hotmail.com oder sri143@gmail.com ist, ist die Einrichtung völlig kostenlos und dauert einige Minuten.
  • Nehmen Sie keine Referenzen in Ihren Lebenslauf auf . Geben Sie sie an, wenn Sie dazu aufgefordert werden. Weil es möglicherweise eine gute Idee ist, Ihre Referenzen im Voraus darüber zu informieren, dass sie einen Anruf erwarten sollten. Lassen Sie Ihre Referenzen wissen und fragen Sie sie nach einem geeigneten Zeitpunkt.
  • Am wichtigsten, Lüge nicht in deinem Lebenslauf . Es ist wahr, dass wir alle unsere Lebensläufe optimieren, wenn wir uns für verschiedene Positionen bewerben. Dies sollte sich darauf beschränken, einige wichtige Details hervorzuheben, anstatt völlig fiktive Erfahrungen oder Fähigkeiten zu entwickeln.
    • Bewerben Sie sich für einen Job, wenn Ihre Fähigkeiten zu 70-80% mit denen übereinstimmen, die für den Job benötigt werden.
    • Lassen Sie im Übrigen Ihr Potenzial und Ihre Fähigkeiten für sich selbst sprechen.

# 5) Machen Sie Ihre Grundlagen richtig

  • Keine Rechtschreib- und Grammatikfehler: Es ist schwierig, ein Dokument ernst zu nehmen, wenn es grundlegende Fehler aufweist. Besonders, wenn es so einfach ist, Rechtschreib- und Grammatikprüfungen durchzuführen. Es kommuniziert Vernachlässigung.
  • Wenn Sie sich bei der Verwendung eines Satzes nicht sicher sind, verwenden Sie ihn nicht. Versuchen Sie Alternativen. Zum Beispiel, Jemand hat mir einmal gesagt, dass '3 Jahre Erfahrung haben' nicht richtig ist, weil 'Haben' ein Wort ist, das eher für 'Essen' gilt. Als nicht englischer Muttersprachler weiß ich nicht, ob dies der Fall ist. Deshalb formuliere ich diese Aussage immer in „3 Jahre Erfahrung in der Qualitätskontrolle“. Besser sicher als leid, oder?
  • Packen Sie nicht zu viel Material in Ihren Lebenslauf. Halten Sie es lesbar. Stellen Sie sicher, dass genügend weißer Raum vorhanden ist, damit die Person, die ihn liest, ihn leicht durchblättern und trotzdem beschäftigt bleiben kann.
  • Schriftart: Verwenden Sie keine lockigen oder anderen unleserlichen Schriftarten. Halten Sie auch die Größe richtig - gehen Sie nicht zu klein oder zu groß. Experten für Lebensläufe empfehlen die Verwendung einer serifenlosen Schriftart wie Tahoma, Verdana usw.

Fazit

Ich hoffe, ich habe jeden Aspekt des Schreibens eines Killer-Software-Test-Lebenslaufs detailliert beschrieben. Jetzt sollten Sie keine Schwierigkeiten mehr haben, einen effektiven Lebenslauf zum Testen von Software zu schreiben.

Das bringt uns zum Ende des ersten Teils der Karriereserie - Wie man einen Killer-QA-Software-Tester-Lebenslauf vorbereitet.

Wie immer bemühen wir uns um eine nützliche, hilfreiche und angenehme Leseerfahrung. Bitte teilen Sie uns in den Kommentaren mit, wie wir es gemacht haben. Gerne können Sie auch Ihre Fragen stellen.

Zum Schluss noch unsere besten Wünsche an alle Arbeitssuchenden da draußen - alles Gute!

Literatur-Empfehlungen

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